Одговорност одељења за људске ресурсе је да ангажује ефективне запослене и припрема те запослене да правилно извршавају додељене задатке. Комуникација игра кључну улогу у односу.
Предности
Комуникација се користи у људским ресурсима за преношење информација од директора према запосленима. Ове информације се односе на политике или циљеве компаније. Ефикасна комуникација повећава продуктивност, што погодује запосленима и компанији. Правилне технике комуникације могу повећати морал запослених како би се створила позитивна радна атмосфера.
Разматрања
Одржавајте професионалну комуникацију између људских ресурса и запослених. Запослени никада не би требало да се осећају нелагодно, већ подржани и поштовани. Људски ресурси не би требало да управљају радницима, већ да комуницирају информације и поштују професионалност запосленог да изврши задатак.
Еффецтс
Позитивне праксе комуникације стварају радну средину која смањује флуктуацију запослених. Важно је задржати искусне запослене у компанији да помогну у обуци и подучавању других.
