Интервју за посао је обично прва шанса кандидата да остави утисак на потенцијалног послодавца. На тешком тржишту рада, важно је да буде што професионалније током интервјуа и да до њега дође. Из тог разлога, генерално је одбијено да одгоди интервју; међутим, постоји неколико ситуација у којима може бити прихватљиво - или чак у најбољем интересу подносиоца захтјева - да се распореди.
Емергенциес
Хитан случај може онемогућити апликанту да на вријеме дође до интервјуа. На пример, ако стан подносиоца захтева запали се сат времена пре заказаног интервјуа, логично је да подносилац молбе прекине разговор за други дан.
Фамили Емергенци
Као и код хитне ситуације, породична хитна ситуација може бити и разумно оправдање за понављање разговора. На пример, ако члан блиске породице доживи тешке повреде у саобраћајној несрећи, било би разумљиво да апликант жели да оде у болницу и одложи разговор.
Заразне болести
Заразна болест, као што је грипа, је легитиман разлог за поновно заказивање разговора. За разлику од породичне или особне ванредне ситуације, заразна болест заправо може захтијевати од кандидата да премјести разговор. Многи послодавци могу сматрати да је много израженије када се други излажу болестима него да се одложи разговор за посао.
Одлагања путовања
Многи кандидати за посао путују широм земље и свијета ради интервјуа за посао. За кандидате који се пријављују на вишеструке послове и заказивање интервјуа у различитим областима, распореди путовања могу постати веома ограничени. Ако одложени лет или нека друга непредвиђена незгода путовања физички онемогући присуствовање заказаном интервјуу, било би разумно одгодити распоред.
