Током интервјуа, супервизор ће вам поставити неколико различитих питања. Супервизор за запошљавање може почети тако што ће поставити једноставна питања у вези са вашим претходним запослењем или радним искуством. У неком тренутку интервјуа, он може поставити неколико питања о понашању. Питања понашања обично траже од вас да опишете тешку ситуацију у вашем претходном искуству или да објасните како бисте се носили са хипотетичком ситуацијом. Начин на који одговорите на ова питања може одредити да ли ћете добити посао. Припремите се испред времена, тако да можете дати најбољи одговор.
Запишите листу могућих питања у понашању које интервјуер може поставити прије вашег интервјуа. Супервизори за запошљавање често постављају питања која се односе на ваше вјештине или етику. На пример, он вас може замолити да опишете различите ситуације у којима сте користили добру логику, вештине решавања проблема, механизме убеђивања или суочавања.
Направите листу примјера из вашег претходног радног искуства који наглашавају ваше најбоље понашање на послу. На пример, можда ћете желети да пишете о искуству у којем сте радили са веома стресном ситуацијом. Прегледајте узорак питања и примјере прије интервјуа.
Слушајте питања која сте пажљиво поставили током интервјуа. Ако је потребно, застаните на кратак тренутак како бисте у потпуности обрадили оно што је рекао надзорник. Ако погрешно протумачите питање, можете дати погрешан одговор.
Одговорите на то питање са потпуном мишљу. Изради свој одговор тако да имаш почетак, средину и крај, слично причању приче. За питања у вези понашања која вас питају да објасните одређену ситуацију, почните са давањем кратке позадине, а затим објасните како сте решили ситуацију и завршили свој одговор објашњавајући како је ваша реакција решила проблем.
Одговорите на било каква питања која надзорник запошљавања може имати. Она може затражити више детаља или појашњење вашег одговора.
Савети
-
Нека ваши одговори буду кратки, али кроз. Иако не желите да предуго одговарате на једно питање, не желите да изоставите никакве кључне детаље.
Упозорење
Замолите надзорника да вам појасни питање ако нисте у потпуности разумели шта је тражио. Покушај да погодите најбољи одговор може да угрози ваше шансе за успешан интервју.
