Безбедност на раду постала је национални мандат када је Конгрес усвојио Закон о заштити на раду и здрављу из 1970. године. Овим законом створена је Управа за сигурност и здравље на раду, или ОСХА, у оквиру Министарства рада САД-а, а послодавци су водили евиденцију и извјештавање као саставни дио прикупљања података за ОСХА-е мандат за анализу и рјешавање повреда на радном мјесту.
Сви послодавци из приватног сектора морају обавијестити ОСХА о смртним случајевима у вези са радом, тешким повредама, ампутацијама и губицима ока.
Ситуације дефинисаног извјештавања
Није сваки пријем у болницу пријављив. ОСХА дефинише болничку хоспитализацију као пријем на лијечење или медицинску његу, а не проматрање или тестирање. Запослени који је пао са мердевина док је аранжирао робу и провео ноћ у болници да би га доктори могли пратити због симптома потреса мозга не ствара потребу да се позове ОСХА. Међутим, ако је исти запослени претрпио унутрашње повреде и формално је примљен као пацијент у року од 24 сата од пада, његов послодавац има 24 сата након што је упознат са ситуацијом да би пријавио инцидент ОСХА-и.
Ампутације из перспективе ОСХА-е обухватају руке, ноге, прсте или ножне прсте прекидане машинама и оне које су хируршки уклоњене због непоправљиве штете. Изгубљени врхови прстију такође спадају у ОСХА-ину дефиницију ампутације, чак и када није укључена ниједна кост, као што је то случај са делимично или потпуно одсеченим делом тела који лекари поново повезују.
Сљепоћа као повреда на послу не представља инцидент који се може пријавити, осим ако то не доводи до тога да запосленик буде примљен у болницу на лијечење и постаје болничка хоспитализација. У сврхе извештавања ОСХА-е, губитак ока значи да је очигледно стање запосленика уклоњено.
Критични временски оквири
Да бисте се ускладили са ОСХА захтевима за извештавање, сви послодавци морају бити свјесни када се догоди инцидент који узрокује смрт, ампутацију или губитак ока. Они морају обавестити ОСХА-у о свакој смрти запосленог у року од 30 дана од инцидента везаног за посао који је довео до њега. После сазнања о смрти, послодавци имају осам сати да кажу ОСХА-и. Ако запослени умре 31 дан након повреде у обављању свог посла, њена смрт није ОСХА извјештај.
Прозор за извештавање траје 24 сата када незгода на послу резултира ампутацијом или губитком ока запосленом. На пример, ампутација урађена шест недеља након несреће не мора се пријавити. Послодавац такође мора да пази на сат након сазнања о стању запосленог. ОСХА жели да буде обавијештена не више од 24 сата од послодавца да добије вијест. 24-часовни рок важи и за четврти тип пријављиваног догађаја: болничке хоспитализације повезане са инцидентом везаним за рад.
Детаил Рекуирементс
Од датума објављивања, послодавци имају два начина да савјетују ОСХА о инциденту о којем се може пријавити, иако је ОСХА најавила планове за онлине извјештавање.
- Зауставите се или назовите оближњи уред ОСХА подручја, или
- Позовите ОСХА бесплатни број: 800-321-ОСХА (6742).
Пре него што ступите у контакт са ОСХА-ом, послодавци треба да прикупе одређене информације како би испунили своје захтеве за извештавање
- Где се догодио инцидент
- Када се догодио инцидент
- Број погођених запослених
- Тип инцидента: фаталност, ампутација, хоспитализација или губитак ока
- Кратак опис догађаја
ОСХА ће такође требати име организације плус телефонски број и име своје контакт особе.
Послодавци у било којој од 27 држава или територија са својим ОСХА-иним програмом заштите на раду и здрављем пријављују те исте информације директно свом државном плану.
