Иако понуда за посао након првог интервјуа може бити као остварење сна, у стварности се то понекад не догађа. Уместо тога, процес запошљавања понекад укључује, најмање. други интервју. Разумијевање сврхе другог интервјуа може вам помоћи да се добро припремите тако да када добијете позив да се вратите у себе и добијете посао.
Чињенице
У зависности од компаније, други интервју може бити интервју за запошљавање. Скрининг који се одвија први пут сужава поље, а други интервју често одређује да ли ви или други кандидат добијате понуду за посао. Због тога, други интервју се обично фокусира на вас, а не на ваше квалификације. Из ваше перспективе, други интервју је прилика да наставите са процјеном позиције и компаније и донесете властите одлуке о томе да ли је ово права прилика за вас.
Циљеви
Са фокусом на вас, сврха другог интервјуа је остварити три до четири циља. Анкетар можда жели да потврди први утисак, да одлучи да ли сте ви, компанија и позиција добро прилагођени, процијените ниво своје професионалности и евентуално процијените своје друштвене вјештине. Поред тога, анкетар може имати питања која није поставила током првог интервјуа или жели мало дубље ући у ваше вјештине и компетенције.
Формат
Други интервју често остварује своју сврху пратећи другачији формат интервјуа и временски оквир. Када ваш први разговор може бити са само једном особом, други интервју често укључује интервјуисање у малој групи или панелу, ау неким случајевима и комбинацију индивидуалних и групних или панел интервјуа. Оне служе за процену ваших интерперсоналних и комуникационих вештина, лидерских квалитета, способности брзог размишљања и да видите колико добро се носите са стресом. Временски оквир за други интервју може бити различит, траје од неколико сати до читавог дана. Појединачни интервјуи могу се одвијати натраг и / или укључивати паузу за ручак.
Савети
Одржавање доброг контакта са очима је други важан интервју и посебно важан ако интервјуишете више од једне особе. Када се ради о питању које члан панела поставља, укључите сваког члана панела тако што ћете погледати свакога, а не само члана који поставља питање. Без обзира на то да ли сте примили програм интервјуа или не, припремите се за могућност ручка или вечере прегледањем пословног бонтона. Све има сврху током другог интервјуа, а оброк није изузетак. Процена вас, и како се уклапате у компанију, наставиће се пре, за време и после оброка. Коначно, прикупите визиткарте од свих са којима разговарате и пошаљите захвалницу свакој од њих. Једнако је важно послати захвалнице након другог интервјуа као и након првог.
