Референце могу помоћи послодавцима да боље схвате потенцијалне запослене, а већина ће провјерити референце кандидата за посао у неком тренутку током процеса интервјуа. Референтне провјере могу варирати од провођења једноставне провјере датума запослења до тражења дубљих детаља, као што је разговор с бившим супервизором о вашој радној етици.
Када дати референце
Додавање референци на ваш животопис или пријаву за посао више није норма, наводи ЦареерБуилдер.цом. Уместо тога, треба да сачекате да компанија затражи од вас да дате референце - обично на крају првог интервјуа. У том тренутку, ви знате више о положају и врсти запосленика које траже; ово вам омогућава да дате референце које су релевантне, корисне и могу да истакну ваше најбоље тачке.
Варијације послодаваца
Нема стандардног времена да сви послодавци провере референце. Многи их проверавају прије другог интервјуа, али неки ће чекати тек прије него што понуде посао. ЦареерБуилдер.цом објашњава да неке компаније ограничавају оно што њихови запосленици могу да кажу када неко позове да провери референцу. Потенцијални послодавац се стога може одрећи позивања ваших референци, под претпоставком да они не морају нужно дати тачан поглед на вашу личност.
Беинг Препаред
Пре него што уђете у други интервју, паметно је претпоставити да је компанија за запошљавање назвала ваше референце. Размислите о коментарима везаним за рад, које су ваше референце можда направиле, и позитивне и негативне, како бисте били спремни да разговарате о њима. На пример, анкетар можда жели да зна више о пројекту који је ваш претходни менаџер рекао да сте радили или да питате о правном поступку који сте предузели против бившег послодавца.
Тхе Фулл Пицтуре
Компаније знају да ваше референце неће увек приказивати пуну слику. Поред контактирања ваших референци, послодавац такође може претраживати ваше име на мрежи, прегледавајући сајтове за друштвене мреже као што су ЛинкедИн или Фацебоок. Имајте на уму да ово може показати страну вас коју не желите да послодавац види.
