Како дочекати шефа

Постављање новог шефа у компанију представља изазов за садашње запослене, поготово ако је нови шеф ангажиран изван компаније, умјесто да се промовира из редова. Понекад је неким запосленима тешко да дочекају новог шефа јер се могу осјећати неугодно да буду они који ће поздравити некога с вишим положајем и страх да не знају како да дјелују пред новим надређеним. Оно што ови запослени можда не знају је да, понекад, нови шеф може имати исто страховање, бринући се како да направи први добар утисак на своје запослене.

Како дочекати новог шефа с уводима

Представи се. Ако имате новог шефа и нисте га срели, покуцајте на његова врата и онда уђите унутра, испружите руку према свом новом шефу и топло и ентузијастично рукујте руком. Успоставите контакт очима и јасно говорите.

Представите друге. Шансе су да ваш нови шеф већ планира да се шета около са неким да се представи свима како би показао да може да допре до људи. Ако нико није био наглашен да би одао почаст приказивању новог шефа, зашто не би волонтирао за овај задатак?

Питајте свог новог шефа шта би он преферирао. Можда ће бити потребно позвати све у конференцијску собу и дати кратак уводни састанак за вашег новог шефа. Он можда више воли да хода около како би могао да види и упозна своје запослене у њиховим радним подручјима.

Покажите свом новом шефу тамо где ствари стоје и како ствари функционишу

Покажите шефу гдје ће се ствари учинити да се он или она осјећа угодно. Ваш нови шеф ће требати исте ствари које свакодневни радници требају. Покажите свом новом шефу где је тоалет, собу за одмор, собу за канцеларијски материјал, собу за пошту, собу за заједничку канцеларију.

Покажите шефу како ствари функционишу. Бити газда не значи да би требао одмах све знати. На пример, можда ће морати да научи како да користи ваш најсавременији апарат за кафу или резач папира. Можда нећете моћи да их покажете свом новом шефу одједном, али му реците да ако му је потребна помоћ само да вас обавести.

Помозите са решавањем проблема, али затим обезбедите приватност

Ваш шеф треба да вам помогне онолико колико може да се смести. Ако нема свог помоћника, можда ћете желети да му помогнете да добије опрему као што је компјутер, телефон и канцеларијски материјал. Побрините се да су у исправном стању. Контактирајте техничке људе ако не можете поправити ствари које не раде исправно.

Дајте шефу приватност. Он ће морати све ово да узме и да буде у стању да непрекидно обавља свој посао. Реците му да ли му је потребна додатна помоћ да вас назове или дође по вас.

Покушајте да будете доступни кад год је могуће

Када ваш шеф треба помоћ или треба неке информације док се покушава навикнути да ради ствари сам, можда ћете морати да му помажете сваки час. Дајте му до знања да ћете бити доступни у случају да му је потребна помоћ.

Увијек дјелујте професионално и прикладно

Покажите поштовање и правилну пристојност на свом радном месту у сваком тренутку, да ли је ваш шеф нов или не. Ваш нови шеф ће поштовати вас ако пратите добру радну етику и запамтите да ваша дела неће проћи незапажено.

Не осећајте то зато што је од вас тражио помоћ прије тога, можете бити тако опуштени и превише познати. Још увијек постоји граница између руководства и запослених који се не смије прелазити.

Немојте рећи свом новом шефу да је ваш стари шеф радио ствари на други начин, и да избегава њихово поређење и позивање на старог шефа. Запамтите да ваш нови шеф можда има нове ципеле које треба попунити, али он је сопство и морате прихватити промјене које може донијети на радно мјесто.