Сукоб интереса настаје када су професионалне дужности појединца или организације у сукобу са личним интересима. Сукоби интереса у јавним предузећима могу створити озбиљне посљедице за запослене, укључујући и губитак посла. Непрофитне компаније и приватне особе морају се посебно заштитити.Пореска служба строго регулише сукобе интереса за непрофитне организације.
Подручја конфликта
Генерално гледано, сукоб интереса највише утиче на руководеће особље. Специфичне области у којима могу настати сукоби интереса укључују продају, закуп, поклоне, конкуренцију, организације које пружају подршку, породицу, рођаке и блиске пријатеље.
Типови конфликта
Врсте сукоба интереса слиједе: посједовање дионица или држање уреда у којем конкурентска компанија има интерес, примање новчане накнаде "испод стола", кориштење ресурса у сврхе које нису наведене и примање новца или поклона који би могли утјецати на одлуке користи давалац.
Дисцлосуре
У случају могућег сукоба интереса, финансијски аспекти ситуације морају се открити одборима или одборима. Странка погођена сукобом интереса биће искључена из расправа које су релевантне за ситуацију.
