Користите израз "ефективна плата" у економским студијама, личним финансијама, пословној стратегији и владиној политици. Свака употреба значи нешто мало другачије. Уопштено, ефективна је плата која се задржава у одређеној тачки или постаје употребљива са одређене тачке гледишта. Многе компаније теже успостављању ефективних плата, а радници - посебно они који су незапослени - траже оне који ће радити и за вањска ограничења тржишта и за интерне финансијске потребе које имају.
Ефективна плата као нето вредност
Споља, запослени балансирају бројне факторе када траже одређену плату, без обзира на стање у економији. Запослени имају резервисану надницу, која је праг на којем ће запослени прихватити позицију на одређеном тржишту, а то је обично на тржишту које су најквалифициранији. Испод тога, запослени тражи алтернативно запослење. Када се вредност резервисане плате комбинира са ризицима и потенцијалима који су укључени у тражење посла кроз индустрију, резултат је ефективна плата, у ком тренутку ће запослени бити вољан да заузме позицију.
Ефективне плате запосленом
Запослени, интерно, ефективне плате имају тенденцију да значе нешто нешто другачије него екстерно. Ефективна плата за компанију је она која укључује све облике компензације. Државне плате за запослене могу бити само $ 30,000 у платама, али ефективна плата може бити $ 50,000 у комбинацији са бонусима, подстицајима и провизијама од посла. Ефективне зараде су често важније када се каже да су плате када запослени одлучује о послу.
Ефективно за економије
Ефективна плата за целу економију је типично плата која покрива трошкове живота. Економисти и други типови аналитичара могу да користе термин да не покажу оно што ће проузроковати да запослени прихвати посао на тржишту, већ једноставно оно што ће омогућити тржишту да функционише тако што ће запосленом понудити довољно новца за живот. Испод ове ефективне зараде, економија брзо пропада и социјални мир постаје затегнут или се потпуно завршава.
Ефективне плате које се односе на законе
За владе, ефективне плате обично се односе на датуме више од износа. На примјер, многе државе имају законе о минималној плаћи које мијењају из године у годину. Како државе ажурирају своје прописе, нова плата постаје ефективна плата на одређени датум када стара плата престане да се односи на закон и нова верзија заузима њено мјесто. Термин "ефективни датум" за плату се такође често користи у овим околностима.
