Канадски пензијски план, или ЦПП, је план који радници доприносе док су запослени и примају бенефиције од када се пензионишу или постану инвалиди. Сви радни људи су дужни да дају допринос ЦПП-у, и под условом да сте допринијели, имате право на исплату ЦПП-а почевши од 65 година (иако можете добити смањене исплате почевши од 60 година). Послодавци и запослени могу израчунати своје ЦПП исплате користећи основни приход и тренутну стопу доприноса.
Израчунајте изузеће за период плаћања. Да бисте то урадили, пронађите основно годишње ослобађање, које сваке године утврђује влада. Подијелите ово годишње изузеће са бројем платних периода годишње.На пример, ако се плате исплаћују 12 пута годишње, поделити основно изузеће за 12. Од 2009. основно изузеће је било 3.500 УСД. Садашње стопе можете наћи на веб страници Канадске агенције за приходе.
Збројите бруто приход увећан за сваку опорезиву накнаду плаћену за један период плаћања. На пример, у случају месечне плате, збројите основну плату плус опорезиве бенефиције примљене за један месец.
Одузмите ослобађање платног периода од укупног бруто прихода за период плаћања.
Нађите ЦПП стопу за текућу годину и помножите је са резултатом из једначине за одузимање. Резултат је допринос запосленог за ЦПП по платном периоду. Послодавац мора одговарати доприносу. У 2009. години ЦПП је износио 4,95 посто. Тренутна стопа је увек доступна на сајту Канадске агенције за приходе.
