Способност пријављивања опасности или забринутости за сигурност на радном мјесту је дио заштите коју Сједињене Државе пружају радној снази земље. Управа за безбедност и здравље на раду одговорна је за примање притужби на предузећа која могу створити несигурне услове рада. ОСХА затим истражује ове тврдње и даје упуте укљученим компанијама о томе шта треба да ураде како би ријешили проблем.
Савети
-
Поднесите ОСХА жалбу тако што ћете послати онлине формулар на ОСХА-ином сајту.
Како поднети ОСХА жалбу
Можете да поднесете ОСХА жалбу тако што ћете назвати своју регионалну канцеларију. У тим канцеларијама раде запослени који вас могу водити кроз подношење жалбе. Ако желите, могуће је поднијети ОСХА жалбу и електронским путем. Постоји он-лине образац који се може послати путем интернета. Такође можете одштампати он-лине образац, а затим га послати поштом или факсом ОСХА-у - детаљи на ОСХА веб страници.
Шта ако је ситуација озбиљна?
Ако постоји опасна ситуација на вашем радном месту, постоји ОСХА телефонска линија коју можете позвати да бисте добили хитну помоћ. За мање ургентне ситуације које још увијек представљају озбиљну пријетњу од штете, ОСХА каже да писане притужбе које су потписали радници и које су поднесене изравно на ОСХА подручје или регионална канцеларија имају већу вјеројатност да доведу до инспекција на лицу мјеста. Као таква, ако имате озбиљну забринутост у вези са безбедносним проблемом на свом радном месту, можда ћете пожелети да поднесете жалбу путем штампаног примерка директно локалном ОСХА канцеларији.
Можете ли назвати ОСХА анонимно?
Док Закон о безбедности и здрављу на раду из 1970. године даје радницима право да се жале на опасности на раду и здравље, анонимни ОСХА извештаји су гарантовани само ако то затражите. Када то учините, ваше име се можда неће појавити на документацији која се односи на ваш захтев. Такође, ОСХА можда неће открити ваш идентитет послодавцу. ОСХА мора чувати ваше личне податке како би вас заштитила од одмазде на радном мјесту.
Шта ако мој послодавац узврати?
Ако сте били третирани другачије зато што сте одбили да радите у опасним условима или сте остварили своја права на безбедно радно место, можете поднети захтев за дискриминацију ОСХА-и. Као радник имате право на животну средину без опасности, а вашем послодавцу није дозвољено да вас третира другачије када се залагате за себе. ОСХА има преко 20 закона о заштити звиждача који штите запослене од одмазде због пријављивања кршења. Ако сматрате да су ваша права повријеђена на овај начин, требате поднијети жалбу ОСХА-и. У зависности од врсте предузетих одмаздних мера и закона који је покривен, можда ћете морати да поднесете ваш захтев од 30 до 180 дана.
