Сада је уобичајена пракса да јавне организације и предузећа створе етички кодекс. Брига о етичким кодексима мотивисана је неколико фактора. Прво, његова намера је да идентификује основне вредности професије. Друго. помаже да се успостави само-идентитет професије и чланова. Треће, она пружа скуп смерница за то како се њени чланови понашају једни према другима и према јавности којој служе. Етички кодекс пружа општи оквир а не одређени скуп вриједности. Важно је да професија процијени свој етички кодекс како би утврдила да ли он стварно ради или га треба ревидирати.
Увод
Одлучите да ли је етички кодекс јасан. Опћа сврха етичког кодекса је да се успостави скуп стандарда или вриједности за организацију. Она мора да прође фину линију између препоручивања општег скупа принципа, али да избегава препоручивање одређеног скупа вредности. Сходно томе, постоји ризик од двосмислености.
Запитајте се да ли ради. Поред постављања етичког стандарда, етички кодекс треба да дефинише прихватљиво и неприхватљиво понашање, да пружи осећај идентитета својим члановима и да члановима обезбеди средства за бављење етичким конфликтима. Да ли етички код ваше професије заиста остварује ове циљеве?
Побрините се да удаје осјећај повјерења у јавност. Поред тога што служи самој организацији, етички кодекс има за циљ да усади осјећај повјерења у јавност којој служи. На примјер, медицински пацијенти имају право очекивати да ће их медицинска професија третирати достојанствено и да ће то бити дио њеног етичког кодекса. Штавише, има право претпоставити да ће медицинска професија казнити докторе који дјелују неетички.
Процијените његову проведивост. Да би етички кодекс функционисао у пракси мора постојати начин његове имплементације. Да ли су њене вриједности и принципи видљиви у њеним политикама и праксама?
Утврдите да ли се може преиспитати или не. Етички кодекс мора имати начин оцјењивања и критизирања самог себе. У пракси то значи да мора постојати група која има моћ и ауторитет да преузме овај задатак. То може укључивати различите сегменте који представљају различите аспекте и интересе професије.
