Подносиоци пријава морају дати процјену посла на којем се натјечу, на основу своје професионалне процјене. Процена је израчунавање времена и ресурса који одређују трошкове пројекта. Купац разматра процену заједно са остатком пријаве понуђача и пореди је са проценама других подносилаца пријава. Понуђачи морају схватити како да развију ефикасну и свеобухватну процјену.
Ставке које су вам потребне
-
Табела
-
Калкулатор
-
Бид апплицатион
Размислите о послу који је описан у апликацији за надметање и наведите све кораке који ће се морати предузети да бисте довршили пројекат. Направите структуру расподјеле посла како би задаци били организирани. Ово ће вам помоћи да визуализујете пројекат у случају да превидите корак.
Користите структуру расподјеле рада како бисте приближно одредили колико ће времена пројект трајати од почетка до краја. Будите реални са временским оквиром остављајући простор за потенцијалне препреке, као што је недостатак ресурса или некооперативно време. Направите временски распоред за пројекат као дио ваше коначне процјене.
Проучите временски распоред и све задатке пројекта како бисте утврдили фиксне и варијабилне трошкове посла. Укључите опрему, машине, возила, алате, боје и рад као фиксне трошкове. Оставите простор за финансијска прилагођавања за варијабилне трошкове, као што је трошак вашег времена ако посао захтијева да путујете.
Направите листу на табели сваког трошка. Уметните процењену цену сваког трошка поред ставке у посебној колони. Поделити укупне трошкове по седмици, месецу, кварталу или години, у зависности од очекиване дужине пројекта. Користите калкулатор да бисте достигли укупан износ на дну табеле да бисте представили своју коначну цифру за своју понуду. Ослоните се на урачунате трошкове како бисте оправдали свој долазак на коначну цифру.
Темељито прегледајте процену и уверите се да су све ваше калкулације тачне. Поправите све математичке грешке и пошаљите процјену са својом апликацијом за понуду.
Савети
-
Процена није постављена у камену, и може се променити или преговарати у било ком тренутку између купца и извођача. Као такво, важно је развити уговор за стварање обавезујућег споразума међу странама, и успоставити методологију или распоред плаћања, тако да оба ентитета знају када су доспјела плаћања.
Можда ћете морати да обавите посету на лицу места да бисте узели димензије радног простора за тачну процену.
Информације о плати за процене трошкова за 2016. годину
Проценитељи трошкова су остварили средњу годишњу зараду од $ 61,790 у 2016, према УС Буреау оф Лабор Статистицс. На ниском крају, проценитељи трошкова су зарадили 25 процената зараде од $ 47,330, што значи да је 75% зарадило више од овог износа. Плата од 75 процената је $ 80,570, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години, запослено је 217.900 људи у САД-у као процјенитељи трошкова.
