Кривичне евиденције, укључујући наводе и осуде, су предмет јавне евиденције. Послодавци који желе да истраже кривичне евиденције подносилаца пријава или тренутних запослених су слободни да то учине. Без лажи, запослени и подносиоци пријава имају мало могућности да прикрију досадашњу кривичну евиденцију, а приватни послодавци обично имају право да их укину.
Варијанца државног права
Права на запошљавање која се односе на криминалне информације варирају широм Сједињених Држава, јер је предмет покривен државним, а не савезним законом. То значи да свака држава има свој властити скуп правила о томе шта послодавци могу тражити, истраживати и дјеловати. Да бисте сазнали своја права као запосленик или послодавац према законима ваше државе, контактирајте агенцију за недискриминацију која ради у вашој држави.
Јоб Куалифицатионс
Једно правило је јасно јасно без обзира на то у којој држави радите. Ако ваша криминална позадина укључује осуде које се на неки начин односе на врсту посла који обављате, ваш послодавац има право да вас прекине. На пример, ако имате кривичну осуду због крађе, преваре или проневере и радите у банци у којој радите са новцем, ваш послодавац је вероватно у оквиру својих права да вас прекине из тог разлога. Слично томе, ако сте осуђени за кривично дјело везано за дијете и радите у дневном боравку, ваш послодавац не само да има право да вас раскине, већ је вјероватно потребан да вас раскине по државном закону.
Цонвицтион Рекуиред
Ваш послодавац не би требало да има приступ евиденцијама које се односе на ваше хапшење ако хапшење није довело до кривичне осуде. Федерални и државни закон опћенито забрањује послодавцима да добију или дјелују након ухићења без осуде. Ово је важно правило које подржава принцип "невиности док се не докаже кривња". Без осуде, нисте проглашени кривим, тако да ваш послодавац не би требало да доноси одлуку на основу пуке хапшења. Ако вам се укине због хапшења, али немате осуду, ваш послодавац је можда дискриминисао вас и то је у оквиру ваших права да поднесете тужбу у вашој државној агенцији за недискриминацију.
Екпунгемент
Један од начина да се заштитите од могућег прекида заснованог на криминалној историји јесте да избришете вашу криминалну евиденцију. Државни закони дозвољавају брисање у различитим степенима и под различитим околностима; проверите специфичности у вашој држави. Генерално, када поништите свој рекорд, свој запис скривате од јавних записа. Једини људи или ентитети који могу да виде ваше избрисане злочине су огранци државне и федералне владе. Ако сте избрисали вашу кривичну евиденцију, ваш послодавац не би требало да има приступ и, сходно томе, не би требало да буде у могућности да вас отпусти. Ако послодавац престане на основу избрисаног криминала, послодавац може вршити дискриминацију.
