Шта је наслов профила у наставку?

Преглед садржаја:

Anonim

Назив профила резимеа обавештава послодавца о томе ко сте као професионалац и који професионални назив сте радили у правцу постизања. Ефективни наслов треба да идентификује вашу циљну позицију на послу и квалификацију која показује да сте идеалан избор за позицију, преноси сајт Монстер Цареер Адвице. Ово је ваша шанса да се ваша апликација истакне од других кандидата.

Настави форматирање наслова

Наслов профила је форматиран као кратка реченица. Наслов је професионално име или назив, након чега слиједи жељени циљ посла и број година искуства у одређеној области, према Монстер Цареер Адвице. На пример, назив посла је "Представник службе за кориснике" са обавезним искуством менаџера. На пример, на вашем резимеу можете навести: "Представник службе за кориснике са 10 година радног искуства."

Титле Лоцатион

Наслов профила на вашем резимеу налази се на врху сваке странице вашег животописа. Наслов резимеа треба бити подебљан или увећан тако да се одмах истиче послодавцу. Не стављајте свој наслов у средину свог животописа, јер послодавац можда неће бити довољно стрпљив да прочита тако далеко.

Писање наслова

Наслов профила мора да садржи кључне речи специфичне за посао за који се пријављујете. Послодавци често проводе само неколико секунди анализирајући и прегледавајући биографије, а поседовање тих кључних ријечи може навести послодавца да примијети ваш животопис и стави га у гомилу интервјуа. Ако послодавац тражи представника службе за кориснике за техничко одељење, наслов резимеа мора да садржи кључне речи „клијент“, „техничка“ и „услуга“, а не само „административни представник“, чак и ако имате искуства у другим административним областима или одељења.

Цомпани вс. Иоур Скиллс

Када пишете наслов свог профила за свој животопис, фокусирајте се на оно што компанија тражи, а не на оно што сматрате најпрофесионалнијим. На пример, можда ћете открити да се ваше претходно искуство чини да се истичете, али ако послодавац не користи ваше претходно искуство, не би требало да га укључите. Другим речима, ради се о потребама компаније, а не о вашим жељама.