Како преузети постојећи салон лепоте

Преглед садржаја:

Anonim

Како преузети постојећи салон лепоте. Ако имате искуства у индустрији косе и салона, можда ћете размислити о куповини постојећег салона. Преузимање постојећег козметичког салона може смањити трошкове за покретање властитог посла. Не морате да бринете о трошковима изградње, изградњи клијентеле или куповини намештаја, опреме и опреме.

Нађите салон лепоте за продају. Многи власници козметичких салона продају своје пословање преко брокера. Можда ћете морати да потпишете уговор о поверљивости, који може ограничити вашу способност да интервјуишете особље пре куповине.

Унајмите ЦПА да прегледате финансијске документе постојећег салона. ЦПА тражи све детаље које власник предузећа може да пропусти, укључујући и кварталне порезе. Осим тога, ЦПА може анализирати трендове и рећи вам да ли је тренутна процјена точна.

Научите структуру пословања. Неки козметички салони плаћају стилистима провизију. Остали салони раде само са независним извођачима. Ако имате стилистичке провизије, салон може понудити погодности и плаћени одмор.

Погледајте софтвер и инвентар. Застарјели рачунари, софтвер и производи штете вашим будућим продајама, а неки их власници надмашују. Тестирајте систем и побрините се да управља свим функцијама које желите. Такође проверите да ли су сви производи старији од годину дана.

Одредите да ли цена и клијентела одговарају тржишним трендовима. Ако не можете да одржавате клијентелу, биће вам потребно додатно финансирање да би вас задржали на површини док га не обновите. То може значити додатни трошак за оглашавање, мијењање тренутне структуре салона како би се добило више посла или привлачење стилиста са клијентелом.

Преговарајте са власником. Побрините се да платите добру вриједност. Ако то не учините, можда нећете моћи да учините посао профитабилним.

Осигурајте финансирање и довршите трансакцију. Када сте спремни за све, потпишите папире и узмите кључеве.

Упозорење

Неки власници бизниса задржавају тајну продаје, што доводи до питања неповјерења запосленика.