Ако се квалификујете као ослобођени запосленик у складу са вашим радним обавезама и плаћом, ваша подобност за компас време у потпуности зависи од вашег послодавца. Иако федерални Закон о поштеним радним стандардима дозвољава послодавцима из приватног сектора да понуде ослобођене накнаде запосленима умјесто накнаде за прековремени рад, ваш послодавац нема никакву обавезу да вам надокнади додатне сате.
Правила ЦомпАа за ФЛСА
Правила ФЛСА-е и прековременог рада не штите ослобођене раднике. Иако вам послодавац мора платити гарантовану недељну плату од најмање 455 долара без одбитака за вријеме одмора, не постоји обавеза плаћања додатних сати рада. Одељак 541.604 ФЛСА каже да послодавац може да понуди надокнаду за прековремени рад - укључујући време за компензацију - да ослободи запослене, али избор је добровољан. Докле год ваш послодавац поштено поступа са свима, она може да спроведе политику компасног времена или да изабере да не понуди време за изузимање запослених.
