Пословни план је алат за планирање са великим бројем публике и секундарном употребом. Његова примарна сврха укључује тестирање идеја како би се видио њихов вјероватни учинак на компанију и мјерење успјешности у односу на циљеве или циљеве. Важни аутсајдери који могу да прочитају пословни план компаније укључују инвеститоре, зајмодавце, добављаче и руководиоце који се можда придружују компанији.
Менаџмент тим
Основни менаџерски тим треба да буде блиско укључен у писање и ажурирање пословног плана компаније. Уместо да план одустане и заборави на то након што компанија почне са радом, менаџмент треба да држи план близу и да га користи за своју намену - планирање. Прво издање пословног плана требало би да укаже на проблеме са којима се суочава управа, као и на предвиђене правне лекове. Накнадни планови треба да прате напредак у тим проблематичним областима. Финансијски дио плана може показати резултате напора за побољшање током времена.
Инвеститори и зајмодавци
У многим случајевима, први спољни читаоци пословног плана су приватни инвеститори који су исказали интерес за улагање у компанију. Такви инвеститори се крећу од софистицираних фирми за ризични капитал до локалних инвеститора анђела. Ови људи желе да знају о поврату инвестиција, излазним стратегијама, тачкама покрића и зашто би било ко желео да купи производ компаније или да користи његове услуге. Банкари и други зајмодавци желе да процене кредитну способност директора предузећа, и да виде какву врсту колатерала или гаранција могу бити на располагању за подношење захтева за кредит.
Добављачи
У скоро свакој фази свог развоја, компанија ће желети да има најбоље могуће услове плаћања са својим добављачима. Почетни бизнис ће желети да преговара о одложеним плаћањима практично било које дужине. Компанија која је успела у својој индустрији ће желети најбоље могуће услове плаћања. Ако кредитни менаџер добављача може да сазна више о компанији читајући свој пословни план - или барем финансијску секцију - компанија би могла да преговара о повољним условима.
Екецутиве Проспецтс
Ако је компанија била укључена у потрагу за вишим руководиоцем да се придружи менаџерском тиму и одлучио се за одређеног кандидата, можда је прави тренутак да се направи значајан гест. Руководство му може одобрити приступ плану за одређени временски период, након што потпише споразум о тајности. Овај гест даје кандидату двије поруке. Он види да компанија озбиљно размишља о понуди. Он такође види да компанија озбиљно схвата планирање и може се показати као добро вођен бизнис - место где би он желио да ради.
