Запошљавање радника на платној основи је узбудљиво за мала предузећа која тек почињу да полећу. Плаћање некоме на пропорционалној основи је важно ако он ради изван свог уобичајеног радног времена како би помогао са посебним пројектом или новом пословном иницијативом. Разумевање основа о томе како најбоље платити своје посвећене запослене помаже вам да осигурате да се осећају поштовано док њихов напоран рад усмерава ваше пословање ка повећању успеха.
Плата вс.
Запослени се обично плаћају или платом или сатницом. Запослени са плаћеним хонорарним радним временом добијају одређени износ новца годишње који је равномерно распоређен међу њиховим платама. Они плаћају исту своту новца за недељу дана када раде 17 сати, као и за недељу дана када раде 20 сати. Запослени са скраћеним радним временом се плаћају само за радно време које они раде недељно. Ако раде 15 сати једне седмице и 20 сати наредне седмице, за тједан у којем раде више плаћају више. Као власник бизниса, плаћање људи по сату је економичније, али стално запослени запослени може бити склонији одржавању ваше компаније на дуге стазе. Ако тражите сезонску помоћ или привремену помоћ у кључном пројекту, плаћање сатнице умјесто плате може вам уштедјети доста новца.
Значење Про Рата
Про рата значи "део" на латинском језику, и то је пословни термин који се односи на просечну сатницу запосленог који ради. Ако запослени са скраћеним радним временом изабере да ради додатне сате како би помогао у хитним потребама предузећа, можете понудити да јој платите на про рата основи за овај додатни посао. Ова пропорционална сатница би се отприлике изједначила са оним што она чини уобичајеним радом за компанију. Такође можете замолити некога да вам исплати на про рата основи ако се консултујете за други бизнис или се укључите у разговор, водите курсеве или обављате друге послове ван нормалног радног дана.
Израчунавање Про Рата Паи
Да би се годишња зарада претворила у плаћање по сату, употријебите калкулатор за сат како бисте збројили број радних сати вашег запосленог на одређено вријеме у просјеку по тједну у години. Будући да се плаћа запосленима исплаћује пуна плаћа, чак и ако не раде пуних 20 сати недјељно, важно је провјерити колико сати им је потребно да заврше свој посао сваке седмице. Ако годишња зарада запосленог на пола радног времена износи 35.000 долара годишње, подијелите то са 52 седмице у години како бисте добили 673,08 долара тједно. Ако ваш запослени ради у просјеку 17 сати тједно, подијелит ћете $ 673.08 са 17 како бисте добили пропорционални износ од 39,60 долара по сату.
Имајте на уму да пропорционална плата мора бити једнака или већа од онога што се тражи од закона о минималним платама и да запослени у плаћама и даље имају право на плаћање прековременог рада. Ако ваш запосленик треба да ради више од прописаног хонорарног радног времена или ради као независни извођач са спољним клијентом, то је онолико колико би он требао бити плаћен по сату рада. Ако ваш запослени ради више од 40 сати седмично, он мора бити плаћен за вријеме и пол. На пример, ваш запослени са непуним радним временом који има про рата плату од 39,60 долара на сат би износио 59,40 долара по сату ако ради преко 40 сати недељно.
Пуњење Про Рата Паи
Као пословни лидер, понекад можете имати прилике да радите са спољном компанијом као независни извођач. Ваше специјализоване вештине могу попунити празнину у њиховим потребама док вам дају додатно излагање за ваше пословање. Када попуните процену или фактуру за своје услуге, можете користити израчунату про рата платну стопу да би вам помогли да схватите шта да им наплатите за своје услуге. Поред фактурисања клијенту, питајте за попуњавање обрасца 1099 за пореску управу како би све било уредно за порезне сврхе на оба краја.
