Ако желите да други размотре ваше идеје и ставове, требали бисте бити добри у њиховом утицају. Можете добити подршку за своје идеје и подржати се као лидер ако сте добри у утицају на друге. У организационом контексту, поготово ако сте у управљачкој улози, требали бисте бити у могућности да утичете на друге да имплементирају своје приједлоге. Постоје неке активности за изградњу тима које могу помоћи људима у организацији да развију вештине утицаја.
Инфлуцтинг Скиллс
Утицај се односи на способност да се утиче на другу особу. Требали бисте бити у стању да то учините без насилничког понашања или присиљавања. Ваше друштвене вештине су кључни аспект утицаја на друге. Ако можете успјешно комуницирати с другима, вјеројатније је да ћете моћи утјецати на њих. Вештине слушања и посматрања вам такође помажу да утичете на друге, као и ваша добра процена. Требали бисте бити у стању процијенити све доступне информације, просудити што је важно и успјешно пренијети своју процјену другима.
Значај улоге
Ова активност захтева да сваки члан организационог тима напише три разлога због којих му је група потребна у периоду од пет минута. Након тога, сваки члан тима претвара се у дискусију о својим разлозима и увјерава друге о томе зашто га група треба. Други додељују бодове сваком појединцу на основу тога како он представља свој случај. Наравно, особа која је у стању да убеди друге у важност своје улоге и постигне највише бодова, такође је добар утицај.
Изгубљена у мору
Групи је речено да претпостави да су у јахти која је изгубљена на мору и тоне. Посада се управо борила против пожара који је уништио навигацијску опрему јахте и посада не зна точну локацију јахте. Јахта садржи 15 предмета, као што су огледало за бријање, лименка воде, мапе и најлонско уже. Задатак групе је да ставке рангирају по редослиједу који је од највећег значаја за опстанак посаде. И ова вјежба позива сваког члана тима да сачини листу и саопшти групи своју логику. Они који могу да утичу на друге имају већу вероватноћу да групу рангирају по основу њиховог инпута.
Блиндфолд Екерцисе
У овој вежби, у којој људи раде са повезом преко очију, учесници ће морати да буду ефикасни комуникатори како би навели групу да их саслуша. Сваки тим улази у круг и сједа. Свака особа се затим ставља повез преко очију, а фацилитатор вјежбе спушта конопац у средину круга. Задатак тима је да формира квадрат, при чему свака особа држи конопац. Када осете да су завршили овај задатак, могу скинути повез преко очију и свједочити резултатима својих напора.
