Права запослених у Сједињеним Државама заштићена су државним и савезним законима. Ови закони омогућавају већини запослених минималну платну стопу по сату, а већина држава има законе који захтијевају од послодавца да вам исплати на одређене одређене исплате. Послодавци који крше законе о платном списку могу се суочити са санкцијама од стране државних и савезних власти. Поред тога, имате право да поднесете тужбу против свог послодавца.
Права
Према Закону о поштеним радним стандардима, већина радника у Сједињеним Државама има право на федералну минималну плату, иако су неки канцеларијски радници и менаџери ослобођени од минималне плате и прековременог рада ФЛСА. Многе државе имају властите законе о минималној плаћи, а послодавци морају платити неупућеним запосленицима више државе и савезну минималну плаћу. Ако радите више од 40 сати у недељи, ваш послодавац мора да вам плати прековремени рад од 150 процената ваше стандардне сатнице. Штавише, без обзира на ваш статус изузете или неплаћене, имате право да примате плате за радно време које радите.
Диспуте
Ако вам послодавац уопште не плати или вам не исплаћује довољно новца, требало би да тражите од послодавца да вам исплати неисплаћене зараде. У неким случајевима, послодавци праве административне грешке које доводе до тога да запослени нису довољно плаћени и потенцијално можете уштедјети много папирологије тако што ћете ријешити проблем са својим шефом. Ваш послодавац не може одбити да вам плати само зато што нисте пријавили радно време на листу. Федерални закони захтевају од послодаваца да воде евиденцију о платном списку, ау државама као што је Калифорнија, имате право да редовно прегледате ове евиденције. Стога, ви и ваш шеф можете лако да решите проблем тако што ћете прегледати ваше евиденције о платном списку.
Подношење жалбе
Ако ваш послодавац одбије да ријеши ваш спор око плата, онда можете поднијети тужбу или у одјељењу рада ваше државе или у локалној канцеларији Одјела за плаће и сатове савезног министарства рада. У неким државама, као што је Висцонсин, не можете поднијети такав спор док не прође шест дана од када сте послодавцу затражили да вам исплати неисплаћене плате. Штавише, морате поднијети жалбе што је прије могуће јер многе државе имају застару права на плате. У Висконсину морате поднијети захтјеве у року од двије године од неплаћеног рада. Државне службе за запошљавање раде заједно са федералним Одјељењем за плате и рад на радним споровима, тако да не морате подносити жалбу ни на државном ни на федералном нивоу.
Последице
У држави Њујорк, послодавци који крше законе о плаћама могу се суочити са до 15 година затвора, док се послодавци који су суочени са кривичним гоњењем по федералном закону могу суочити са новчаном казном од 10.000 долара за свако дјело, а поновљени преступници се могу суочити са затворском казном. Ако државни и федерални органи истраже ваш случај, али на страни вашег послодавца, онда можете тражити свог шефа у грађанском суду. Границе захтјева за накнаду штете у грађанском суду варирају од државе до државе. Међутим, ни државни тужиоци ни цивилни судски органи не могу гарантовати исплату зараде ако ваш послодавац постане несолвентан или нема потребна средства за исплату ваше плате.
