Ни закон Индиана ни Министарство рада Сједињених Држава не дефинирају појмове "пуно радно вријеме" или "дио радног времена". Међутим, дужина радне седмице запосленог одређује да ли тај запосленик има право на плаћање прековременог рада и здравствено осигурање које пружа послодавац у Индијани.
Индиана Овертиме Лав
Послодавци из Индијане морају платити сат и по када радник ради више него 40 сати за недељу дана, према подацима индијског одељења за рад. Закон о поштеним радним стандардима не дефинише појмове "пуно радно вријеме" или "скраћено радно вријеме", али такођер захтијева од послодаваца да плаћају вријеме и по након 40 сати у једној седмици. Будући да се прековремени рад обрачунава на недељној основи, запослени немају право на прековремени рад због кашњења на један дан, осим ако се то не тражи уговором.
Мандат послодавца
Иако Индијана не дефинише пуно радно вријеме, Закон о приступачној скрби. У оквиру АЦА, радна недеља за пуно радно време је 30 сати или више а недељна радна недеља је нешто мање од 30 сати. Послодавци са 50 или више стално запослених под овом дефиницијом мора понудити приступачну опцију здравственог осигурања њиховим запосленима на пуно радно вријеме или ризику који им се намеће Плаћање заједничке одговорности послодавца ИРС. Ова одредба ступа на снагу само ако запослени у компанији добије порезну премију од ИРС-а како би помогао запосленом да плати здравствено осигурање.
Фулл Тиме Екуивалентс
Од неких послодаваца који имају мјешавину запосленика на непуно радно вријеме и пуно радно вријеме може се захтијевати да понуде повољно здравствено осигурање чак и ако не запошљавају 50 људи на пуно радно вријеме према дефиницији АЦА. Педесет запослених помножено са тачно 30 сати недељно износи 1500 сати, тако да АЦА третира било коју комбинацију пуног и хонорарног особља које ради најмање 1500 сати да би било еквивалентно 50 запослених на пуно радно вријеме. На пример, компанија са 20 запослених која ради 30 сати недељно и 45 запослених ради 20 сати недељно и даље би стизала до 1500 сати еквивалент пуног радног времена и да се од њега захтева да понуди здравствено осигурање.
Дефинисање времена
Фраза "пуно радно вријеме" значи различите ствари различитим људима. Иако не користе израз "пуно радно вријеме", федералне и индијанске дефиниције прековременог рада подразумијевају да је пуна радна седмица 40 сати. Иако Закон о приступачној скрби дефинише пуно радно вријеме као 30 сати, ово није конзистентан федерални стандард. Амерички биро за статистику рада дефинише запосленог на пуно радно вријеме као свакога ко ради 35 или више сати недјељно, као и запослени на пола радног времена као и сви који раде између 1 и 34 сата тједно. Дефиниција се мења у зависности од контекста.
