Ако сте били обучени у одређеном подручју рада, можда сте радили неколико сличних радних мјеста, али за различите послодавце. Иако су називи за позиције исти, неке одговорности или потребне вјештине могу се разликовати. Фокусирајте се на ове разлике док стварате свој животопис са својим претходним радним местима.
Шта не треба радити
Немојте само написати да сте радили на истој позицији за неколико различитих послодаваца. Послодавци знају да ниједна радна одговорност или задатак није иста упркос називу радног мјеста. Такође, немојте изоставити имена послодавца или укупне позиције, јер мислите да понављате информације наводећи своја радна места у прошлости.
Форматирање послодаваца у наставку
Представите своје претходне позиције на вашем животопису као што бисте радили да су све различите радне позиције. Почните са уносом имена позиције коју сте држали, чак и ако је она иста за сваку позицију. Наведите име послодавца или назив компаније, а затим вријеме запослења. Уместо крајњег датума ставите "текуће" ако и даље радите у позицији. Обезбедите три до пет различитих тачака код сваког послодавца које описују ваше задатке и одговорности. Ово је мјесто гдје се свака позиција може истакнути као појединачно различита. На пример, немојте само написати да сте служили клијентима и завршили трансакцију у благајничкој позицији за продавницу одеће. Уместо тога, усредсредите се на мање задатке као што је проналажење одговарајућих величина, осигуравајући да је посета била угодна и да пружа брзе и ефикасне трансакције.
Буилдинг Екпериенце
Не гледајте на то као на слабост да сте радили на истом положају за неколико различитих послодаваца. Уместо тога, то је прилика за вас да изградите своје способности и стручност у датој области рада. Када се за сваког послодавца заврши кратка листа одговорности и задатака, проширите своје вјештине и способности на свој животопис. Истакните и најмањи задатак.
На пример, немојте само писати да сте контролисали и штитили област ако сте радили као чувар. Укључите постигнућа као што су одговори на питања клијената, пружили додатну помоћ гдје је то потребно, анализирали телевизијске екране, поправили сигурносне камере, написали извјештаје о инцидентима и фиксне неисправне софтверске програме.
Цонтент Леттер Цонтент
Послодавац је у могућности да види ваше искуство у датом пољу посла, тако да користите попратно писмо да бисте објаснили зашто је овај тип посла угодан за вас. Објасните своју страст и искрено занимање, тако да послодавац разумије ваше размишљање за рад на истом типу посла за различите послодавце.
