Компаније и мала предузећа све чешће врше провјере потенцијалних запосленика како би донијели бољу и информиранију одлуку у процесу запошљавања. Ове провјере овисе о врсти посла за који запосленик интервјуира и релевантности ове потребе. Основне провјере обично укључују кривичне пријаве, кредитне извјештаје и стечајеве. Провјера позадине запосленика може одражавати промјену имена.
Провера позадине запослених
Оно што је укључено у провјеру стања запосленика често се утврђује између послодавца и онога што агенција која проводи провјеру позадине слаже. Провере у позадини могу пружити драгоцене информације у вези са ангажовањем појединаца који раде у подручјима у којима је потребна одговорност, као што су рачуноводство или финансијски извјештаји, јер то може одражавати способност потенцијалног запосленика да успије. Разговарајте са агенцијом која врши провјеру позадине за ваше потенцијалне запослене да разговарају о одговарајућим опцијама.
Антидискриминаторне праксе
Запослени који промене своје име треба да обелодане ове информације послодавцу, ако је то прикладно и релевантно. Неке пријаве за посао могу такође питати да ли је подносилац пријаве имао раније име и тражио од њега да објави ове информације. Имена могу много рећи о запосленику. На пример, Хиспаници могу да имају препознатљива имена која одражавају њихово наслеђе. Послодавци не смију користити информације прикупљене из провјере знања искључиво на основу промјене имена како би дисквалификовали кандидата.
Сенситиве Емплоимент Организатион
Послодавци који траже кандидате који ће радити у рањивој популацији у болници или школи вјероватно ће обавити опсежније провјере. Компаније које раде са дјецом могу обављати и опсежније провјере. Ове провјере могу укључивати сексуална кривична дјела и опсежну провјеру кривичне природе. Вероватно је да се промена имена може одразити на ове записе. Неки појединци који су починили кривична дјела могу промијенити своје име, а будући да послодавац користи бројеве социјалног осигурања за обављање ових провјера, могуће је да ће се ова промјена имена одразити на позадинску провјеру.
Разматрања
Провере у позадини могу да пруже различите информације на основу метода истраживања и компаније коју компанија ангажује да изврши ову проверу. Није загарантовано да ће се промена имена појавити на позадинској провери, али је вероватно. Државне и федералне агенције, као што је Федерални истражни биро, имат ће приступ дубљим базама података, које могу одговарати отисцима прстију потенцијалном запосленику. Ови извештаји ће вероватно одражавати промене имена.
