Употреба екстерних тренера може бити добар начин да се нове вјештине унесу у радну снагу, и повећава могућности обуке малих предузећа без или са ограниченим интерним ресурсима. Али то није увек савршено решење. Пре него што одаберете екстерни тренинг, разумите његове недостатке и утицај који они могу имати на ваше пословање.
Повећани трошкови обуке
Екстерна обука је обично скупља од интерне обуке. Ако шаљете запослене на курс са организацијом за обуку, можете платити накнаду за сваког учесника. Чак и ако добијете попуст за слање више запослених, то може бити скупо. Али ако унајмите тренера да вам преда курс у вашој канцеларији, морате платити његове трошкове. Ако га унајмите да тренира на локацији ван локације, такође ћете морати да факторишете трошкове изнајмљивања и трошкова изнајмљивања.
Додатни трошкови и трошкови
Ако тренирате запослене ван канцеларије, они не могу да раде свој редовни посао. Ако их интерно обучавате, они могу бар да се брину о хитним задацима пре и после тренинга и током пауза. Тренинг тима у исто време може имати смисла ако добије попуст, али тим неће моћи да ради док је на курсу. То може резултирати радом, временом, продуктивношћу и изгубљеним опортунитетним трошковима. Ако курс за обуку није локални, можете платити и путне трошкове, трошкове смјештаја и дневнице.
Недостатак пословног фокуса
Екстерне компаније за обуку креирају курсеве како би привукле најширу могућу публику, али овај приступ можда не одговара вашим потребама. Генерички тренинг може бити користан; боља је обука која се фокусира на ваше специфичне потребе. Можете да радите са спољним тренером да бисте прилагодили курс, али она можда неће у потпуности разумети ваш посао ако није радила за вас. Интерни тренер може комбиновати ово опште знање са искуством у вашој околини, додајући вредност вашем тренингу.
Квалитет обуке
Чак и ако користите установљену компанију за обуку или ангажујете тренера са добром репутацијом, нећете знати колико је тренинг ефикасан док га ви или ваши запослени не имате. Ако сама обука не задовољи ваше потребе, изгубићете новац. Чак и ако су садржај и материјали курса били добри, ваши запослени можда неће научити онолико колико би требали ако је тренер био неефикасан или није имао комуникацијске вјештине.
Повјерљивост и забринутост у погледу приватности
Спољни тренери могу сазнати више о вашем бизнису него што би вам се свидело. Иако могу потписати споразуме о повјерљивости, њихово познавање осјетљивих информација о вашој компанији можда није највећи проблем. Тренери се често специјализују за рад у одабраним индустријама и могу водити обуку за ваше конкуренте. Ствари које науче о Вашем пословању и како уопште радите могу постати дио њиховог знања о сектору, дајући вашој конкуренцији унутрашњи поглед на вашу компанију.
