Обучавање тренера, који се понекад назива ТТТ, је образовни модел у којем појединци идентификовани за подучавање, менторство или обуку других похађају обуку. Неки су можда већ едукатори или тренери и допуњују или јачају своје вјештине, док други примају обуку по први пут. Било који тип организације може усвојити овај модел; веома је популарна међу непрофитним организацијама и невладиним организацијама.
Нове вештине и информације
Наставници и тренери су изложени новим информацијама, теоријама и вјештинама кроз моделе обуке тренера. Они постају сигурнији у своје способности и мотивисани су да шире нове информације другима. Неки програми користе искусне тренере за ментора тренерима док добијају више искуства.
Програми заједнице и непрофитне организације
Један од разлога зашто је ТТТ модел популаран у заједници и непрофитним програмима је то што обучени чланови заједнице иду у своје заједнице и тамо уче. Ово је ефикасније од коришћења спољашњих лица; према евалуацији коју је припремио Урбан Институте, људи чешће прихватају идеје и информације од појединаца који су попут њих и кога познају и којима вјерују.
