Високо на листи приоритета сваког менаџера биће морал његових запослених. Низак морал доводи до слабе продуктивности, што може негативно утицати на профитабилност пословања. Да би се подигао морал и тимски дух, посебно у тиму који је тек формиран или опкољен сукобима, менаџер ће често водити своје особље на тимску активност.
Го-Картинг
Го-картинг је активност у којој могу уживати људи свих узраста и стога је популарна активност за изградњу тима. Група је подељена у тимове, са сваким чланом тима који завршава неколико кругова у трци у штафети. Они који не возе могу да бодре своје колеге и тако подстичу тимски дух. Ова активност може захтијевати претходну и ексклузивну резервацију за картинг стазу како би се избјегло ометање других возача који користе објекте.
Паинтбаллинг
Још једна популарна активност је балирање боја, које охрабрује тим да сарађује и охрабрује једни друге у остваривању успјеха у бројним мисијама. Ове мисије могу попримити облик једноставног уклањања опозиције или хватања заставе и враћања у базу. Паинтбаллинг може, међутим, бити скуп, са трошковима опреме који се узимају у обзир.
Спортски дан
Не само да је спортски дан одлична активност за јачање етике тимског духа, већ је и одличан начин да запослени остану у форми и да остану у форми. Група је подељена на неколико мањих тимова који се такмиче у тимским такмичењима у олимпијском стилу као што су штафете и фудбал. Сваки члан тима који се не такмичи може да бодри своје колеге.
Лов на благо
За лов на благо, чланови особља су подељени у тимове од два или три и дати су им трагови за решавање. Сваки одговор ће довести групу до локације следећег трага, што ће на крају довести до блага: кутија чоколаде или боца шампањца, на пример. Ова активност захтева да чланови тима раде заједно и као јединица за решавање проблема пред својим конкурентима.
