Џон Квинси Адамс, шести председник САД-а, рекао је о лидерству: „Ако ваше акције инспиришу друге да више сањају, науче више, учине више и постану више, ви сте лидер.“ Лидери долазе у различитим облицима, величине, боје и пол. Неки су рођени, али већина је развијена.
Процијените своје садашње лидерске вјештине. Тешко је знати куда идете ако не знате одакле долазите. Стога, почните од једне или више процјена водства како бисте утврдили ваше тренутне снаге, слабости и стил руковођења. На пример, можда сте веома харизматични и велики оратор, али немате вештине у делегирању. Води своје снаге и развијај слабе области.
Проучите велике лидере. Пронађите вође који илуструју ваш идеал водства и опонашајте их. Ако је могуће, можете их питати за савјет и очекивати да ће бити сретни да вас воде. Један од знакова великог лидера је способност и спремност да се менторише другима.
Научите да наставите. Не само да ћете научити више о себи, већ ћете бити и инспирација онима који вас окружују. Конфуције је рекао: "Када је очигледно да се циљеви не могу постићи, не прилагођавајте циљеве, прилагођавајте кораке у акцији."
Окружите се људима који су вољни да буду брутално искрени са вама. Нећете расти као вођа ако вам ваши вршњаци и подређени једноставно кажу оно што мисле да желите да чујете. Сигуран знак слабог лидера је онај који се окружује са "да" мушкарцима. Када пронађете оне који су вољни да вам кажу истину, научите како да слушате. Винстон Черчил је рекао: „Храброст је оно што је потребно да се устане и говори; храброст је такође оно што је потребно да се седне и слуша."
Вођен примером. Никада немојте очекивати да други раде ствари које сами нећете учинити. Никада немојте некоме рећи да "урадите како вам кажем, а не као ја." Лидери који се не плаше да ураде неуредне или тешке задатке заједно са својим подређенима, развијају лојалне следбенике.
Тежите изврсности у свему што радите и очекујте од других. Хенри Форд је рекао: "Мислите ли да можете или мислите да не можете, у праву сте." Био је познат по томе што је постављао тешке, али оствариве циљеве које су његови радници доследно испуњавали.
Пронађите начин да се стално инспиришете како бисте могли наставити мотивирати друге. Нађите гуруе чије поруке раде да бисте поново активирали вашу искру. Слушајте или читајте мотивационе књиге или цитате. Похађајте радионице о инспиративним темама. Узмите доста одмора и опуштања, и будите сигурни да се одморите од ужурбаног темпа колико вам је потребно.
