Прогресивни менаџер је лидер у организацији која се не слаже са конвенционалним или традиционалним размишљањем о менаџменту, већ се одлучује да тражи иновативне или "прогресивне" начине вођења.
Форвард Тхинкинг
Уопштено говорећи, прогресивни менаџер је мисаонац напријед. Према Дицтионари.цом, прогресивни значи "фаворизовање или заговарање напретка, промјена, побољшања или реформи, за разлику од жеље да се ствари одрже онакве какве јесу". Ово описује основно лидерство које размишља о менаџеру који води прогресивно.
Друштвена одговорност
Социјална и еколошка одговорност често су везане за прогресивно управљање.Социјална правда и "напредовање" су примарни примери прогресивних разматрања. Балансирање профитабилности са етичким вођством је симбол поријекла концепта прогресивног менаџера.
Циљеви
Прогресивни менаџери намеравају да остваре боље резултате за организације док одржавају снажну друштвену одговорност. Према Прогресивној Менаџерској Мрежи, циљеви прогресивног менаџера укључују практичне тренинге и интеракције један-на-један; отворена, двосмјерна комуникација; ефикасно делегирање; и брз, интензиван тренинг. То доприноси бољем задовољству запослених и клијената.
