Нема распона плата у вакууму. Однос позиције према другим позицијама у компанији и тржишту ће одредити распон плата. Постављање конкурентног распона плата за радно место од суштинског је значаја за запошљавање и задржавање најталентованијих радника.
Ставке које су вам потребне
-
Анкете о платама
-
Буџет за плате
Знај буџет за плате. Сваки распон плата ће зависити од укупног буџета за плате. Пре него што покушате да направите распон плата за појединачну позицију, сазнајте који је буџет за плате и колико вам је доступан.
Поставите тржишну вредност. Створите мјерило за успоредбу ове позиције са сличним позицијама на тржишту. Упоредите функције, одговорности и распоне плата овог посла са упоредивим пословима у другим компанијама. Запамтите да називи послова можда нису довољни за поређење позиција. Сличне позиције могу имати различите наслове.
Поставите распон плата. Погледајте распон плата за исту позицију у свом истраживању тржишта. Поставите распон за своју позицију са 5 до 10 процената досега на обје стране медијане тржишта.
Прегледајте унутрашње маркере. Упоредите распон који сте одредили са вашим буџетом за плате и другим сличним позицијама унутар ваше компаније. Ако спада у те параметре, одређује се ваш конкурентни распон плата. Ако је превисок, подесите га на одговарајући начин. Имајте на уму да ако морате превише смањити, можда нећете бити конкурентни на тржишту рада. Размислите о прилагођавању обавеза на послу да бисте били више тржишно одговарајући или се приближавали вишем руководству о повећању износа буџета који вам је доступан.
Савети
-
Салари.цом је одличан ресурс за одређивање тржишне вредности позиције.
