Управни одбор је управно тијело непрофитне организације. Чланови одбора су обично волонтери, иако се понекад стипендија даје председнику одбора и благајнику да их надокнади за своје време. Директори се састају једном мјесечно и ријетко мање од квартално. Све непрофитне одборе директора дијеле одређене одговорности.
Фискални
Управни одбор надгледа фискално управљање организације. Одбор разматра и одобрава годишњи буџет. Одбор одговара на изворе финансирања и донаторе. Као такав, одбор мора осигурати да се непрофитни новац ефикасно и ефикасно користи. Дужност је и управног одбора да осигура да организација има одговарајуће ресурсе да испуни своју мисију. Одбор мора помоћи у прикупљању додатних средстава када ресурси нису доступни. Одбор за буџет или финансије се често ствара како би блиско сарађивао на овим питањима и извјештавао пуни одбор.
Стаффинг
Управни одбор разматра и бира извршног директора који ће водити организацију. Одбор или уговорена компанија често испуњавају ову дужност. Одбор мора такође пристати на све предложене погодности које се нуде запосленима. Особље организације генерално завршава све друге функције особља.
Планирање / евалуација
Управни одбор оцењује ефикасност организације. Они одређују колико је добро испуњена мисија, прегледају планове за велике програме и осигуравају да су вриједности и визије организације увијек на челу сваке акције. Управни одбор, уз допринос извршног директора и кључних запосленика, наглашава дугорочне планове за организацију.
Односи са јавношћу
Управни одбор представља организацију јавности. Чланови одбора подижу интерес, свијест и средства. Они морају бити у стању да ефикасно пренесу мисију и постигнућа организације како би добили подршку заједнице.
