Одређивање сатног трошка запосленог је много компликованије него једноставно тражење њихове плате по сату. На крају крајева, запосленик од $ 10 по сату кошта знатно више од 10 долара. Такође морате да обрачунате порезе на платни списак који плаћате у њихово име, премије осигурања за ваше раднике и трошкове свих накнада које дајете запосленом. Само ако погледате суму свих тих трошкова, можете заиста процијенити трошкове по сату за одређеног радника.
Израчунајте колико сати ће запослени радити у години. Ово ћете користити за претварање годишњих и мјесечних трошкова у сатне вриједности.
Подијелите годишњи трошак бенефиција вашег запосленика према броју сати рада. На пример, ако плаћате 200 долара месечно за њихово здравствено осигурање и додатних $ 50 месечно за допринос њиховом 401к, ваш годишњи трошак би био 3.000 долара. Ако запослени ради 2.000 сати годишње, сатни трошкови њихових накнада би били $ 1.50.
Помножите сатну стопу плаће запосленог према висини премије осигурања радника. На пример, ако радник зарађује 15 долара по сату и има радничку премију од 2 долара за 100 долара платног списка, или 2 процента, они би имали премију осигурања од компензације по сату радника од 30 центи.
Израчунајте свој порез на плате тако што ћете помножити плату запосленог са 7,65% ФИЦА пореза. На пример, запослени који зарађује 15 долара по сату коштаће око 1,15 долара по сату у ФИЦА доприносима.
Подијелите 56 долара по броју сати које ће запослени радити како би пронашли свој сатни допринос за савезно осигурање за случај незапослености, који се често назива ФУТА. Ако запослени зарађује мање од 7.000 долара годишње, умножите њихову сатницу за 0,008. Узимајући претходни пример запосленог који зарађује 15 долара по сату и ради 2.000 сати годишње, осигурање за незапослене по сату би износило 2,8 цента.
Помножите вашу дневну надницу са процентом премија за било које државне таксе, порезе или премије осигурања које се могу примењивати тамо где се налази ваше предузеће. На примјер, неке државе наплаћују накнаду за државно осигурање за незапослене или за државно инвалидско осигурање.
Додајте све трошкове заједно како бисте добили прави сатни трошак за запосленог. С обзиром на тренутни примјер, додали бисте плаћу по сату од 15 УСД са цијеном од $ 1.50 за бенефиције, комп. Премију од 30 центи, $ 1.15 у ФИЦА порезу и 2.8 центи у ФУТА како бисте пронашли укупни сатни трошак од око 17.98 $.
