Онлине ресурси указују на то да је укупна национална основна плата за америчке држављане пројицирана да се повећа са 2,38% на 2,86% у 2010. и 2011. години. Од марта 2011. године, истраживања о накнадама у Цулпеппер и Ассоциатес откривају дефинитивно побољшање од 2010. године., величина корпорације и власништво. Поред тога, Цулпеппер пријављује значајно смањење замрзавања плата и смањења плата током периода извештавања.
Индустрија
Стандардни пораст за запослене по сату у 2011. години варирао је у односу на индустрију за око 0,77 одсто. Најниже повећање плата доживјели су здравствени радници, који су остварили повећање од 2,79 посто у 2011. години. Чиста технологија и алтернативна енергија - зелена - забиљежила је највеће повећање плаћа од 3,56 посто, што је 0,36 посто више од 2010. године. процентуални проценат по гранама индустрије: технологија, 3,47%; наука о животу, 3,28 одсто; енергија, 3,47%; инжењеринг, 3,11% и 3,41% у другим секторима.
Власништво
Власништво над компанијом за коју радите има улогу у томе колико је просечна стопа повећања зараде. Друштво за управљање људским ресурсима извјештава да се повећање плата у 2011. креће до 0,81 посто, овисно о врсти власништва. На пример, највеће планирано повећање плата у 2011. години износи око 3,71 одсто за раднике почетних предузећа. Најнижи проценат је 2,90 за непрофитне раднике. Професионалци запослени у јавним корпорацијама добијају повишице од око 3,32%, што је за 0,20% мање од радника у приватним предузећима, који просјечно зарађују око 3,52%.
Величина компаније
Величина предузећа и запосленици такође помажу да се утврди шта је стандардно повећање зараде. У ствари, просјечно повећање плаћа варира од 0,38% међу компанијама које запошљавају од једног до 10.000 запослених. Према истраживањима компензација Цулпеппер анд Ассоциатес, корпорације од 10.000 или више дистрибуираних просјечних плаћа повећавају се за 3.17 посто. Мање компаније које запошљавају мање од 100 људи обезбиједиле су повећање плата за 3,55%. Просјечни постотак повећања плаћа и одговарајућа величина подузећа су сљедећи: 101 до 500 запослених, 3,41%; 501 до 2.500 запослених, 3.39%; 2.501 до 10.000 запослених, 3,26%.
Федерал Емплоиеес
Федерални запосленици имају нижи постотак повећања плаће у односу на остале запослене и неће имати никаквог повећања од 2010. до 2012. године, наводи се на веб страници Ми Федерал Ретиремент. Предсједник Барацк Обама је 2009. године увео 2,0-постотно повећање плаћа цивилним федералним запосленицима. Повећање је обухватило повећање од 1,5 одсто у земљи и повећање од 0,5 одсто на локалном нивоу. Убрзо након тога, усвојен је нацрт закона којим се замрзава подизање висине зараде за запослене на савезном нивоу до 31. децембра 2012. године.
