Организациона промена је промена или прилагођавање текућег пословања компаније. Власници предузећа и менаџери ће можда морати да усмере непланирану или планирану промену. Разликовање између ова два процеса промене може помоћи власницима и менаџерима да разумију унутрашње и спољашње силе које утичу на компанију. Планирана промјена обично има очекивани резултат који побољшава дио посла. Непланиране промјене могу бити хаотичне и довести до непознатог резултата.
Прегледајте поступке власника и менаџера предузећа. Они треба да имају јасно разумевање и знање о промени. Ако се чини да нису сигурни у ситуацију или су нејасни у погледу њеног исхода, промјене се вјероватно не очекују.
Процените реакцију запослених. Слично власницима и менаџерима, запослени имају мишљење о промјенама које су настале. Запослени који не могу обавити задатке по потреби или који имају нове потешкоће у свом послу, могу се суочити са непланираним промјенама.
Погледајте акције такмичара. Велике планиране промјене у пословању могу бити резултат економских помјерања на локалном тржишту. Такмичари који не прилагођавају операције могу бити сигнал да се у предузећу дешавају непланиране промјене.
Пратите исход промјене, било планирано или непланирано. Исход промена треба да резултира побољшањем пословања и бољом продуктивношћу. Иако могу бити потребне мање корекције, оне су нормалне. Непланиране промјене могу резултирати сталним промјенама или промјенама у пословању и главним проблемима.
Савети
-
Управљање променама обично подразумева коришћење одређених појединаца у компанији који ће извршити ове задатке. Компаније које пролазе кроз непланирану промену неће имати тим састављен и можда неће бити упознат са информацијама које се односе на промену. Имати спреман тим може помоћи да се избјегне непланирана промјена.
Упозорење
Неуспјех у планирању промјена може резултирати губитком тржишног удјела или вишим од уобичајених оперативних трошкова. Компаније се могу наћи ван великих промена на тржишту или открити да су економски ресурси недоступни, што доводи до закашњења у пословању.
