Директори погребних служби су одговорни за аранжмане сахране и помоћ у изради планова за породице у вријеме туге. Посао захтева не само високу толеранцију на стрес и пажњу на детаље, већ и вештине комуникације које помажу појединцима да се носе са временом губитка. Користи од посла се протежу и изван строго новчаних награда, али свјесност о просјечним плаћама може помоћи онима који размишљају о каријери.
Натионал Аверагес
Национални распон плата за директоре погребних фирми траје од 32.480 долара до 52.416 долара од новембра 2010. године. Овај број је израчунат од стране ПаиСцале на основу анкете 1.131 директора широм земље. Овај распон плата укључује бонус плаћу и сваки приход од провизије.
Искуство
Породична природа многих погребних домова значи да су њихови директори често запослени у истом послу дуги низ година. ПаиСцале сматра да директори са мање од пет година искуства имају највишу просјечну плату од 40.729 долара. Са пет до девет година искуства, ова цифра се повећава на 48.534 долара. Од 10 до 19 година у каријери, највеће просјечне плате износе 55,011 долара.
Послодавац
Просечне плате се не разликују значајно у зависности од типа послодавца за кога ради директор погребног предузећа. На врху листе ПаиСцале-а су директори који раде за франшизне операције, са највишом просјечном зарадом испод 56.000 долара. Међутим, директори самозапослених и запослени у приватним компанијама су близу, са највишим платама око 52.000 долара.
Предности
Због тога што многи директори погребних предузећа поседују сопствени бизнис, они не могу да уживају у благодетима здравствене заштите коју обезбеђују послодавци. Према ПаиСцале-у, 68% директора погреба добило је здравствено осигурање. Поред тога, 35% прима зубарску негу, а 22% има покривеност видом.
