Као дио процеса оцјењивања рада, уобичајено је да се од запосленика тражи да направе преглед особне успјешности. Ово је самопроцена учинка, у одређеном временском периоду, у односу на циљеве, пословне циљеве, опис посла или друге показатеље учинка. Једна од најважнијих предности прегледа личних перформанси је да она пружа могућност запосленима да промовишу своја достигнућа током периода прегледа и да утичу на њихов рејтинг. Преглед такође помаже да се отворе линије комуникације између запосленог и менаџера.
Ставке које су вам потребне
-
Копија описа посла
-
Копија циљева или циљева учинка
Комплетно истраживање за ваш преглед
Одредите да ли постоји стандардни формат или шаблон за личне прегледе перформанси или да ли морате да направите сопствени. Неке компаније користе софтвер за онлине преглед, док друге имају стандардне форме. Ако морате да креирате сопствени, користите софтвер за обраду текста на рачунару да бисте документовали информације.
Прегледајте циљеве учинка или циљеве који су потребни за вашу позицију. Оне могу укључивати квантитативне циљеве, као што су постизање продајних квота, испуњавање стандарда квалитета или правовремени завршетак пројектних задатака. Ово такође може укључивати квалитативне циљеве, као што су ефикасно подучавање директних извјештаја и делегирање радних задатака.
Погледајте опис посла за своју позицију. Разумјети задатке који се очекују и вјештине које се сматрају најважнијима.
Успоредите свој стварни учинак са циљевима и циљевима учинка за одређени период. Прегледајте одговарајуће извештаје и документацију. Утврдите да ли су циљеви испуњени и до које мере, и да ли сте извршили задатке на време. Размотрите да ли су резултати испуњени или премашили очекивања руководства.
Напишите свој лични преглед перформанси
Сумирајте свеукупне перформансе у односу на наведене циљеве и циљеве, а затим наведите резервне детаље који подржавају сажетак. Истакните најзначајнија достигнућа током периода разматрања. Опишите како су достигнућа директно утицала на успјех одјела или компаније. Наведите да ли сте испунили или премашили очекивања.
Опишите своје предности и развојна подручја током периода прегледа. Укључите детаље о радњама које сте предузели да бисте побољшали свој учинак, као што су похађање сесија обуке, одржавање курсева на факултету или рад на посебним пројектима.
Опишите све изазове у вези са перформансама са којима сте се суочили током периода прегледа, како сте се њима бавили и шта бисте могли да урадите другачије у будућности.
Документовати два до четири професионална циља за наредни период прегледа, као што је развијање специфичних, релевантних вјештина или прекорачење квантитативних пословних циљева.
Савети
-
Уверите се да је преглед перформанси без правописних или граматичких грешака.
