Накнаде за незапослене помажу појединцима и породицама да остану на површини у тешким временима. Док накнаде за незапослене могу пружити сигурносну мрежу за многе, упозорења и ограничења се такођер примјењују. Различите користи и недостаци повезани са накнадама за незапосленост могу утицати на појединце, породице и друштво у цјелини.
Предности
Накнаде везане за накнаде за незапослене утичу на све директно или индиректно. Циљ програма осигурања од незапослености је помоћи породицама да преживе период непланиране незапослености. Користи би требало да помогну појединцима и породицама да задовоље основне потребе, као што су храна и становање, док трагају за новим запослењем. Економија у цјелини, а тиме и друштво, користи и од накнада за незапосленост. Накнаде за незапослене које се исплаћују незапосленим особама помажу да новац тече до локалних предузећа, кредитора и трговаца. Овај новчани ток је важан на локалном и глобалном нивоу.
Ограничења
Стриктни критерији прихватљивости програма осигурања за случај незапослености представљају предност накнада за незапослене. Они који траже накнаду за незапослене морају показати да је незапосленост наступила без њихове кривице, као што је отпуштање или затварање погона, и да се придржавају других смјерница које је поставила држава. Ови захтеви задржавају оне који добровољно одустају или су престали да прикупљају бенефиције и стварају одвод система. Поред тога, подносиоци захтева морају рутински да одговоре на питања у вези са њиховим ловом на посао и свим другим приходима сваки пут када поднесу захтеве. Ово помаже да се потичу тражиоци посла да наставе тражити посао.
Трошкови незапослености
Накнаде за незапослене представљају стварне трошкове за послодавце, државу и савезну владу. Послодавци помажу у финансирању програма, заједно са доприносима запослених у неким државама, и настављају да плаћају дио премија осигурања за незапослене за оне раднике који су расељени или отпуштени. Државе и федерална влада такође могу продужити накнаде за незапослене изван традиционалног шестомјесечног временског оквира током турбулентних економских времена, додатно одлажући државне и федералне ресурсе.
Отхер Цонсидератионс
Неки би тврдили да накнаде за незапослене имају тенденцију да продужују дуже периоде незапослености за кориснике накнада. Иако то представља недостатак накнада за незапослене, оно може представљати и предност. На пример, прималац који прикупља традиционална шестомесечна давања за незапослене можда неће узети први посао који му је понуђен. Међутим, разлог за то можда нема никакве везе са оним што би неки сматрали "мужњом система". За неке, накнаде за незапослене дозвољавају им довољно времена да пронађу праву позицију за њих. То помаже да се спријечи повратак на линију за незапослене и помаже компанијама да запосле и обучавају праву особу за тај посао. То може довести до смањења дугорочних трошкова за корпорације.
