Одјел за рад, расподјелу плаћа и сат у САД-у захтијева од послодаваца да плате исплате на точан и правовремен начин. Држава може имати законе о зарадама који укључују када се плаћа треба платити. Од послодаваца се тражи да успоставе редован дан исплате, као што су недељни, двонедељни или полумесечници; стога, неплаћање плата на вријеме представља кршење савезног и државног закона. Као запослени, можете предузети кораке да поправите ову ситуацију.
Разговарајте са послодавцем
Ако сте недовољно плаћени - или нисте примили никакву плату - на дан исплате, разговарајте са својим послодавцем. Могуће је да је дошло до грешке током обраде обрачуна зарада или ако имате директан депозит, то може бити проблем у вашој банци. Дајте свом послодавцу шансу да исправи проблем пре него што предузмете даље кораке. Ако је ваш послодавац направио грешку и проузроковали сте банковне накнаде, можда је вољан да вам плати доспјеле зараде плус одговарајуће трошкове.
Ваге Цлаим
Ако ваш послодавац одбије да вам исплати плаћене зараде, поднесите захтев за исплату зараде у Одељењу за рад, расподелу плата и сат у САД-у или вашем државном одјелу рада. У овом другом случају, пратите процедуре за подношење захтева за плацање код дрзаве. Смјерницама можете приступити путем веб странице државне службе за рад или позивањем агенције. Агенција ће обавијестити вашег послодавца о вашем захтјеву и дати му прилику да одговори. Ако ваш послодавац оспорава ваш захтјев, држава ће заказати саслушање за вас и вашег послодавца да присуствујете. Ако се судија слаже с вашим захтјевом, она може наредити вашем послодавцу да вам исплати надокнаду зараде, ликвидиране штете и, у зависности од државе, казну у трајању до 30 дана. Ликвидиране штете могу бити једнаке износу ваших неисплаћених плата и такође се називају двострука накнада
Судска акција
Можете покренути тужбу у суду за спорове мале вриједности ако не поднесете захтјев за надницу. Овај метод је посебно ефикасан за прикупљање плата које се не могу покрити у вези са плаћањем, као што је плаћање годишњег одмора и одмора. Проверите са својом државом ограничење потраживања пре него што поднесете тужбу за мале захтеве. Ако је потребно, ангажујте адвоката за запошљавање. Суд може наложити вашем послодавцу да вам врати плате, накнаде штете и трошкове адвоката / суда.
Разматрања
Савезни закон вам дозвољава да поднесете до две године за исплату заосталих плата и три године ако ваш послодавац намерно прекрши закон. Ако сте престали са радним односом, обратите се свом државном одјелу за рад за коначне законе о плаћама. Држава може захтијевати плаћање одмах након одвајања или до сљедећег редовног дана исплате.
