Предузећа стално затварају своја врата. Можда вам је претходни послодавац остао без средстава, изгубио интерес за терен, продао компанију конкуренту или се повукао на Карибе. Без обзира на разлог, навођење претходног послодавца на пријаву за посао може створити незгодну ситуацију. Погрешна формулација може значити да сте напустили посао из других разлога. Пратите једноставан формат како бисте осигурали да читаоци јасно схвате да је посао затворен, а не да се питате да ли сте били отпуштени или сте отишли добровољно.
Сврха
Уврштавање претходних послодаваца у пријаве за посао доказује претходно радно искуство. Он такође објашњава ваше време, показујући да сте задржали редовну историју рада без забрињавајућих празнина. Не навођење претходног послодавца на вашу пријаву за посао је грешка јер изгледа да нисте радили током тог одређеног временског периода - потенцијални послодавци се могу запитати шта сте радили током тог несталог времена. Назнака да је претходни послодавац напустио посао објашњава ваш разлог за одлазак, тако да се потенцијални послодавци не питају да ли необјашњиво одустајете или сте отпуштени.
Формат
Да бисте навели свог претходног послодавца у пријави за посао, пратите исти формат који је наведен у пријави за посао за друго претходно радно искуство. Укључите назив посла, име компаније, радни датум, обавезе на послу и плату, ако је примјењиво. Након што сте дали те информације, напишите „више не ради“, „престали су са радом“ или „не функционишу“. Ако је ваш претходни послодавац ван посла зато што је предузеће продао поштованом конкуренту, искористите признавање имена тако што ћете назначити да је пословање је продато одређеној компанији. На пример, напишите “АБЦ Цомпутерс (Сада Мицрософт Цорп.)”.
Бламе
Неки кандидати за посао могу бити склони да наведу послодавца који није на послу, на основу пријаве за посао, бојећи се да се то негативно одражава на индивидуални радни учинак. Потенцијални послодавци вероватно неће приписати кривњу за затварање компаније, посебно ако ваша позиција има мало везе са управљањем или финансијама. Компаније ретко пропадају због једног одређеног запосленог, тако да идентификовање вашег претходног послодавца као затварања за посао не утиче негативно на ваше радно искуство.Не улазите у "сочне детаље" ако сте позвани на разговор за посао након подношења пријаве; Ваш будући послодавац ће приметити вашу професионалност и осетљивост.
Референце
Ако је ваш претходни послодавац напустио посао, али сте остали у контакту с њим, још увијек је у реду да наведете податке о контакту у пријави за посао, ако се то затражи. Увијек затражите дозволу од претходног шефа прије него што то учините; ово јој даје времена да припреми изјаву о вашим доприносима.
