Ако радите у канцеларији, знате да постоји много врста комуникација. Постоји мали разговор који вас прекида док покушавате да радите. Постоји бескрајно брбљање које ваш шеф зове "састанак особља". И ту је важна комуникација која пружа информације које су релевантне за ваш рад. Идеално, та комуникација је што је могуће јаснија и концизнија. Када није, може имати директан утицај на радно место.
Недостатак режима
Експерти саветују власнике бизниса да изнесу изјаву о мисији и да је се придржавају у годинама које следе. То значи да сваки запослени буде свестан ове мисије и да обавља посао који га даље унапређује. Када лидери имају лоше комуникацијске вјештине, резултат може лако бити недостатак смјера и фокуса, са запосленицима који свакодневно раде на томе што не разумију у потпуности.
Срамотне и скупе грешке
Сви праве грешке, али када су улози високи, чак и најмање грешке могу направити разлику. То би вас могло коштати врхунског клијента или трајно оштетити вашу тешко стечену репутацију. У најмању руку, то може довести до прекида професионалних односа. На пример, ако запослени направи грешку, а његов шеф га критикује због тога, тај радник ће вероватно патити од пада морала који може утицати на друге и евентуално довести до евентуалног изласка те особе.
Губитак прихода
Новчани ток је животна снага сваког посла, али погрешна комуникација може угрозити вашу крајњу линију. Прво, ако погрешно протумачите вашу понуду за пројекат, ви ћете навести клијента да вјерује да ћете учинити више него што можете по тој стопи. Осим тога, можете направити грешку која вас присиљава да понудите повраћај или попуст, или чак дајте слободан посао за глађење ствари. Превише њих и ваш посао више не може бити.
Лов Емплоиее Морале
Студије су повезале висок морал са повећаном продуктивношћу. Када запослени постану фрустрирани нејасним упутствима или бесмисленим порукама, очекујте да ће морал морати да падне. То значи да ћете имати канцеларију пуну запослених који немају никаквих брига да ли ће ваша компанија успети или не. Ово је лоше за продуктивност, што доводи до повећане вјероватноће да ћете плаћати људе на пола посла сваки дан.
Немогућност привлачења радника
Несретни запосленици више нису ограничени на жалбе пријатељима и члановима породице. Сада се могу окренути сајтовима као што је Глассдоор, гдје могу анонимно прегледати ваше пословање. Ако се надате да ћете привући врхунске таленте, ваше присуство Глассдоор је озбиљан фактор. Половина свих испитаника који су претражили посао открила је да су користили Глассдоор као дио њиховог тражења посла. Ако имате проблема са комуникацијом, то ће вас вероватно прогањати онлине већ годинама.
