Увођење и успон синдиката имало је драматичне ефекте на односе организација са запосленима.Док неки кажу да синдикати имају много позитивних ефеката на рад и живот и запослење, други тврде да постоје и изразито негативни ефекти узроковани синдикалним активностима.
Ефекти плата
Један од најосновнијих ефеката синдиката је ефекат на веће плате, краће радно време и веће обимне користи, према енглеској енциклопедији Енцарта онлине 2009. године.
Услови рада
Синдикати, са својим законским правом на штрајк и склапањем колективних уговора, могу осигурати да предузећа одржавају сигурне и правичне услове рада за своје запослене. Споразуми Уније, заједно са прописима које је увела влада, постављају стандарде за начин на који њихови послодавци третирају запослене у свим индустријама.
Ефекти продуктивности
Извештај Центра за амерички напредак из 2008. године, који се политички идентификује као "прогресиван", каже да синдикални радници могу показати већи ниво продуктивности од својих вршњака који нису из синдиката.
Цост Еффецтс
Према Херитаге Фоундатиону, која се политички идентификује као конзервативна, моћ синдиката да повећа плате запослених има споредни ефекат повећања трошкова за послодавце. Ово може имати директан утицај на потрошачке цене, што може довести до тога да фирма изгуби запослене.
Ефекти улагања
Журба изазвана ефектима на трошкове послодаваца је невољност синдикалних послодаваца да прођу кроз значајне инвестиционе могућности. Пошто се део повраћаја од инвестиција мора поделити са запосленима у синдикатима, инвестиције и потицаји за истраживање и развој падају за послодавце.
