Креативно рачуноводство, које многи знају под другим терминима, као што су управљање приходима, уједначавање прихода или агресивно рачуноводство, односи се на рачуноводствене праксе које приказују финансијску ситуацију у пословању као боље или лошије од стварних околности. Док је правно у техничком смислу - праксе не крше општеприхваћена рачуноводствена начела (ГААП) - креативно рачуноводство се доказује етички упитно. Посљедице откривања креативних рачуноводствених пракси, које неки сматрају пријеваром, могу оштетити репутацију бизниса и пружити снажан разлог да се то спријечи.
Сегрегатинг Фунцтионс
Функције раздвајања нуде једноставан начин контроле који помаже у спречавању креативног рачуноводства.На пример, бизнис може да запосли интерног књиговођу за управљање дневним трансакцијама, али да користи ЦПА за преглед банкарских трансакција и да припрема финансијски извештај сваког месеца. Сличан приступ, који се примјењује у већим организацијама, захтијева преглед финансијских извјештаја од стране чланова различитих одјела како би било отежано било којем појединцу или малој групи да умјетно промијени бројеве.
Створите етичку атмосферу
Етички пропусти, као што је употреба креативних рачуноводствених пракси, често произилазе из пословне културе у којој менаџмент или руководиоци не наглашавају или демонстрирају етичко понашање. Неуспех да се покаже етичко понашање шаље непогрешиву поруку да сваки етички кодекс који одређује бизнис служи само као ПР. Власници предузећа, руководиоци и менаџери који доносе етичке изборе, као што су поштени разговори са клијентима када ствари крену наопако, постављају модел понашања који запослени често показују спремни да га следе.
Формалне политике и казне
Формалне политике и казне против креативног рачуноводства имају три циља. На једном нивоу, они стављају нове запослене на експлицитан начин да бизнис не одобрава такве праксе. Формалне политике и казне служе као механизам за исправљање понашања запослених који занемарују политику са неким обликом кажњавања који се разликује од отпуштања. Ако запослени не верује у аутентичност забране стваралачког рачуноводства, на пример, директни опомени учвршћују став компаније о том питању. Формалне политике и казне такође пружају основу за отпуштање запосленог, ако он остане у креативним рачуноводственим праксама након што прими мање строге казне.
Спољна ревизија
Спољне ревизије не спречавају потпуно неовлашћено креативно рачуноводство, али спољни ревизори са дугогодишњим искуством често доказују да су способнији да открију креативно рачуноводство, према истраживању у издању Међународног часописа за бизнис и менаџмент из фебруара 2013. године. Чак и ако ревизори не виде увијек креативно рачуноводство, вањска ревизија као стандардна пракса често служи као психолошко одвраћање. Претња откривањем смањује уочену прилику, један од покретача за лажно понашање.
