Када компанија жели да се прошири, један од начина да изабере да олакша свој план је стицање другог сличног посла. Док аквизиција може да доведе до брзог раста за компанију, она такође може увести нека тешка питања на путу. Пре него што се потрудите да набавите неку другу компанију, важно је да размотрите предности и недостатке које ће пословни однос представити.
Искуство и средства
Једна од предности аквизиције је да ваша компанија може брзо да стекне искуство, добру вољу и средства другог бизниса. Ако посао који сте стекли може да допуни оно што ваша компанија ради, спајање може побољшати вашу укупну ефикасност. Са повећањем броја запослених и имовине, ваша компанија може повећати производњу и побољшати профит. Пре куповине, процените слабости своје компаније и купујте за компанију која ће ојачати ваше пословање и доњу границу.
Екците тхе Схарехолдерс
Аквизиција може изазвати узбуђење међу акционарима. Када акционари јавне компаније чују за спајање или аквизицију, они имају тенденцију да имају позитиван поглед на вредност ваше компаније, као и на ону за продају. Док аквизиције не раде увек, већина инвеститора ће бити узбуђена због те могућности. Подузимање корака ка аквизицији често води повећању цијене дионица и капиталу њихових инвестиција.
Цомбининг Цултурес
Стицање представља тежак задатак комбиновања култура двају различитих предузећа. Већини пословних култура је потребно доста времена да се развију, а прилагођавање новом нормалу може бити проблематично за власнике и више руководство, као и за рангирање обе компаније. Спајање културе и филозофије може створити конфликт између менаџмента ваше компаније и запосленика новоосноване компаније.
Дуплицатион
Стицање може довести до непотребног дуплицирања. Када комбинујете две сличне компаније, многе од позиција у једном послу ће бити на послу у другој. То доводи до тога да двије особе или одјели раде исти посао. У многим случајевима, аквизиција доводи до смањења броја радних места и реорганизације, јер новоформирано предузеће ради на максимизирању ефикасности у људским ресурсима иу својим процесима. Маневри ће највјероватније угрозити морал запосленика.
