Плата за уговорни рад је образац који прати плату која описује како је радник плаћен. Захтјеви за плаћање су потребни ако третирате уговорног радника као запосленог, али не ако је радник независан извођач радова. У том случају, извођач ће вам наплатити свој рад и ви ћете га платити. Ако је радник запослен, дајете му плату с платом како би објаснио како је израчуната нето плата.
Идентификујте послодавца и запосленика. Наведите контактне информације за компанију тако да вас радник може контактирати са било каквим питањима о његовој плати. Наведите и његово име и контакт информације.
Наведите послове и стопе плата које је уговорни радник обавио. На пример, ако сте је унајмили да заврши одређени задатак за одређени износ новца, напишите име посла и зарађени износ. Ако сте је плаћали по сату, наведите колико је сати радило и помножите га са стопом плате.
Наведите све одбитке који се узимају из плата уговорног радника. На пример, ако од њега задржавате порез, наведите врсту пореза и износ. Израчунајте укупни износ одбитака и наведите га поред наслова „Укупни одбици“.
Одузмите укупне одбитке од зараде да бисте утврдили нето плату. То је износ за који наплаћујете плату и он се приписује платној бази.
Савети
-
Компанијске компаније се специјализују за уговорни рад. Ово ослобађа послодавца од терета издавања новчане исплате и плате. Ако користите компанију за особље, она ће вам дати рад и платити за то. Тада постаје одговорно особље компаније да изда раднику плаћу.
Упозорење
Неке државе имају законе о раду који захтијевају да се плаће плаћају у одређеном временском периоду. На пример, у Массацхусеттсу се плаћа плаћа мора издати у року од шест дана од завршетка платног периода. Обратите се локалном одјелу рада да бисте утврдили да ли ваша држава има такве захтјеве.
