Корпоративна комуникација је пракса развијања, култивирања и одржавања корпоративног идентитета или имиџа бренда. Чврст тим за корпоративне комуникације пружа иницијативе за формирање имиџа компаније, комуникацију са унутрашњом и спољашњом публиком и одржавање дугорочне позитивне репутације. Кроз односе с јавношћу и широко распрострањену корпоративну комуникацију, ваши клијенти, запосленици и клијенти могу дијелити успјехе ваше твртке.
Изградња угледа
Корпоративна комуникација обухвата методе и процесе у промовисању акредитива компаније, позиционирање и прихватљивост на тржишту. Она укључује низ планираних, међусобно повезаних активности и програма за комуникацију и ангажовање са интерним запосленицима и екстерно са партнерима, клијентима и другим заинтересованим странама. Корпоративна комуникација помаже да се истакне годишња зарада и достигнућа компаније, њен списак производа и услуга, као и филантропија и напори заједнице. Сврха је у сваком тренутку пројектовати јединствену поруку и конзистентан корпоративни идентитет.
Изградња корпоративног идентитета
Корпоративна комуникација је генерално призната као најбољи могући начин изградње дугорочног корпоративног идентитета. Добро артикулисана и доследна стратегија корпоративне комуникације, заједно са већим рекламним и ПР кампањама, учвршћује позитивну слику о вашој компанији. Ова пракса је помогла предузећима, корпорацијама, па чак и стартупима да развију и одрже јединствене идентитете корпоративног бренда. Стратешке, правовремене и добро организоване иницијативе за корпоративну комуникацију помогле су компанијама да ограниче негативне последице тржишних погрешака, кризних сценарија или непристојних или контроверзних изјава кључних пословних руководилаца.
Изградња утицаја
Највише руководство или кључни руководиоци пословања играју утицајну и нијансирану улогу у обликовању агенде корпоративне комуникације неке организације. Комуникациони тим ће пратити њихово вођство и често користити виша и виша руководства као дио својих кампања. Менаџмент може понудити стратешке инпуте и сугестије за фино подешавање специфичних програма и преношење кључних организацијских нагласака. Тим за комуникације узима ове увиде и преводи их за своју публику клијената, клијената и запослених. Однос између вишег руководства и тима за комуникацију је од виталног значаја за дељење корпоративних победа.
Подршка тиму за корпоративну комуникацију
Интерно одељење корпоративне комуникације је кључни фактор за било који корпоративни комуникацијски напор. Виши руководилац и менаџер комуникације брендова осмишљавају, развијају и ревидирају различите иницијативе. Они разумеју потребу да буду флексибилни и одговорни за развој пословног окружења и контекстуалне организационе промене. Тим израђује новинске објаве, припрема кратке извјештаје за врхунски менаџмент, гхоствритес оп-едс, блогове, постове друштвених медија и колумне за пословне менаџере и друге више. Тим организује интервјуе кључног особља у релевантним индустријским и трговинским публикацијама или за програме засноване на панелима на кабловским и мрежним каналима. Одељење такође може да се повеже са екстерном агенцијом за односе са јавношћу да управља националним ПР кампањама и конференцијама за штампу.
Бенефитс анд Беионд
Добро управљана, флексибилна и одржива пракса корпоративне комуникације може искористити и средњу и дугорочну корист. Она омогућава компанији да има препознатљив идентитет у препуној и интензивно конкурентној тржишној средини. Купци су лојалнији компанији и генерално се осјећају позитивно у погледу куповине или конзумирања производа и услуга компаније. Пословни инвеститори остају предани инвестирању у компанију. Акционари остају сигурни у способности кључних руководилаца, као и дугорочне изгледе и профитабилност компаније.
