Ако добијете отказ, можда нећете моћи да наплатите накнаде за незапослене. Међутим, околности вашег отпуштања су важне. На пример, ако сте били отпуштени због непослушности, ваш послодавац мора бити у стању да документује зашто. Ако сте били отпуштени и не постоји документација, ваш послодавац би можда тешко могао да убеди комисију за жалбе о незапослености да је акција легитимна.
Накнада за незапосленост
Накнада за незапосленост се обезбјеђује за раднике који су изгубили посао без њихове кривице. У зависности од околности, захтеви и правила незапослености су различити. Свака држава има своје смјернице о разлозима за одбијање накнаде за незапосленост, обично укључујући намјерно недолично понашање и непослушност. Ако сте отпуштени, можда нећете моћи да прикупите накнаду за незапослене. Обично ћете добити прилику да представите своју страну приче ако вам се ускрати.
Намерне грешке
Понекад, оно што изгледа као намерно лоше понашање може имати основни узрок. У неким државама, као што је Конектикат, ако сте зависни од дроге и ви вриштите на свог шефа, можда ћете моћи да прикупите незапосленост ако добијете отказ. Међутим, мораћете да пружите медицински доказ о својој зависности.
Инсурбординатион
Правно гледано, непослушност је када особа одбије да испуни законит налог. Налог може доћи од супервизора, менаџера или било које особе којој је дата подређена власт. "Законите наредбе" могу бити предмет тумачења. На пример, ако вам је наређено да учините нешто неетично и одбијете, вероватно ћете добити свој посао назад или бити у могућности да наплатите накнаду за незапосленост. Такође, ако су вам упутства одбила да поштујете прекршене прописе о безбедности, то није непослушност.
Жалба
Ако је ваш захтјев за незапосленост одбијен, можете уложити жалбу. Објасните околности вашег отпуштања одбору за жалбе за незапослене. Ваш послодавац ће представити своју страну. Одбор ће одлучити да ли су ваше радње биле основа за раскид или ако сте неправедно укинути.
