Критизирање политика и пракси организације често је изазован подухват који ће захтијевати много времена. Количина посла зависи од величине организације коју критикујете. Веће организације имају тенденцију да имају сложеније и дуготрајније политике и процедуре. Неки мали бизниси можда уопште немају. Мораћете да разумете процес и сврху критике да бисте добро обавили овај задатак.
Сврсисходна критика
Идентификујте зашто су политике и процедуре на првом месту критиковане. Критика се често тражи због изазова са којима се суочава организација, као што је оптужба за сексуално узнемиравање или дискриминација у промовисању праксе унутарњих запосленика. Понекад се политике и процедуре прегледавају само да би се осигурало да су у току са тренутном пословном климом и законима. На пример, компанија може одлучити да треба да дода правила и процедуре у вези са објављивањем информација везаних за компанију на блоговима или друштвеним мрежама. Познавање сврхе је од суштинског значаја за успех.
Идентифицирајте за кога пишете критику и шта очекују. Извршни директор организације може жељети извјештај у којем се наводе сви додаци или брисања потребни у политикама и процедурама компаније. Међутим, одељење за људске ресурсе неке организације може захтијевати критику по линији.
Прегледајте све тренутне политике и процедуре за тачност. На путу правите белешке и постављајте питања када не разумете шта нешто значи или зашто нешто постоји.
Истражите ваљаност или важност политике и процедуре ако имате било каквих питања о томе. Многе велике организације имају правне одјеле који могу одговорити на питања о томе зашто постоји одређена политика. Ако то није случај, разговарајте са стручњаком за људске ресурсе или се обратите неком вањском одвјетнику ако је потребно да потврдите сва питања о законитости.
Напишите критику након што завршите с прегледом тренутних правила и процедура. Укључите предности и слабости постојећих политика заједно са вашим препорукама за додавање или брисање.
Уредите критику за правопис, граматику и јасноћу идеја.
Поднесите своју критику особи која је то затражила.
Савети
-
Писање критике је дуготрајан, детаљан рад. Побрините се да имате довољно времена да добро обавите посао. Такође, важно је напоменути да мало људи воли да се њихов рад критикује, тако да можете наићи на неко противљење када се ваша критика прегледа. То се може очекивати. Требало би да будете спремни да одговорите на питања и вратите своје сугестије својим истраживањима и налазима.
