Иако синдикати осигуравају веће плате и повећану сигурност радних мјеста за своје чланове, они такођер доносе многе нежељене негативне посљедице за економију у цјелини. Постојање и раст синдиката може допринијети повећању нивоа незапослености, вишим разинама расних разлика у приходима и смањењу раста индустрије.
Негативни ефекти синдиката на запошљавање
Ограничавањем броја квалифицираних радника у индустрији, синдикати суштински смањују понуду радне снаге, пребацујући кривуљу понуде рада према горе. Као резултат тога, постојање синдиката повећава просјечну плату изнад нивоа који би се природно појавио на тржишту. Ипак, сјециште нових кривуља понуде и потражње за радом јавља се и на нижем нивоу запослености. Дакле, постоји виши ниво незапослености, јер у суштини предузећа могу себи приуштити да запосле мање радника на повећаној плати.
Губитак вриједности пословања и смањење раста
Повећањем просјечног пакета надница и накнада изнад природног тржишног нивоа, синдикати неповољно утичу на профитне марже предузећа и индустрије на које утичу. Доприносећи повећаним трошковима рада и смањеној профитабилности, синдикати такође могу успорити раст бизниса, а на крају и индустрије у цјелини.
Повећање расних разлика у приходима
Због чињенице да мањине имају тенденцију да буду непропорционално заступљене у синдикатима, раст синдиката такође може довести до виших нивоа диспаритета у приходима. Синдикати не само да доводе до виших просечних плата међу својим запосленима, већ доприносе и већем нивоу незапослености међу онима који нису чланови. Дакле, синдикати могу довести до нижих просјечних зарада и нижих стопа запослености међу мањинама у погођеним секторима.
