Запослени са непуним радним временом у Калифорнији уживају флексибилност скраћеног радног времена, док имају прилику да раде заједно са радницима који раде пуно радно вријеме. Запослени који одлуче да раде са скраћеним радним временом немају приступ истом износу бенефиција као стално запослени. Недостатак здравственог осигурања може превагнути над предностима рада са скраћеним радним временом за запослене који желе стећи вриједно радно искуство за будуће пуно радно вријеме.
Идентификација
Запослени са скраћеним радним временом у држави Калифорнија су дефинисани као радници који заправо раде 25 сати или мање тједно. Компаније могу одредити запосленог са скраћеним радним временом за било који број сати у датој седмици, на основу потреба пословања. Иако запослени са скраћеним радним временом може бити заказан за 10 сати у току једне седмице, на примјер, тај запосленик може завршити радити више или мање сати на основу радног оптерећења компаније.
Фунцтион
Компаније запошљавају запослене на непуно радно време како би помогли да се ублаже флуктуације у радном оптерећењу или да би се избегло плаћање накнада запосленима са пуним радним временом. Запослени са непуним радним временом који раде заједно са запосленима са пуним радним временом раде исту врсту посла и имају иста очекивања као и стално запослени. Компаније које запошљавају већину радника као непуно радно вријеме, као што су ресторани, имају велике флуктуације у радном оптерећењу због природе њиховог пословања, и не могу подржати запошљавање пуне радне снаге за 40 сати тједно.
Карактеристике
Запослени са скраћеним радним временом уживају у флексибилности рада 25 сати или мање сваке седмице. Ово омогућава више времена запосленима са скраћеним радним временом у Калифорнији да остваре сопствене интересе као што су хобији, други рад и повећано породично време. Запослени са скраћеним радним временом у Калифорнији имају право на накнаде за незапослене ако изненада изгубе посао или одустану због личних разлога. Запослени који раде са скраћеним радним временом стичу вриједно радно искуство које се може искористити за проналажење сталног запослења у будућности.
Запослени који раде са скраћеним радним временом у Калифорнији имају право на бенефиције за породични допуст након што зарађују најмање 300 долара од послодавца. То значи да запослени са скраћеним радним временом може остварити умањене накнаде за плате док је на породичном одсуству - на основу броја сати седмично које је запослени примио на посао.
Разматрања
Запослени који раде са скраћеним радним временом у Калифорнији везани су за исте стандарде рада као и запослени који раде пуно радно вријеме. Периодични прегледи учинка, који оцењују квалитет рада, радну етику, став и присуство запосленог, могу да утичу на то да ли запослени са скраћеним радним временом има право на повишицу или напредовање. Ако је запосленик са скраћеним радним временом отпуштен због лошег учинка или отпуштања, тај запосленик ће примати само неплаћене сате за одмор након престанка радног односа. Запослени са непуним радним временом не испуњавају услове за отпремнине.
Упозорење
Запослени са скраћеним радним временом у држави Калифорнија немају право на примање здравствених, стоматолошких и визуалних повластица од свог послодавца према Закону о породичном и медицинском одсуству. То значи да кад запослени са непуним радним временом треба медицинско, стоматолошко и визуелно осигурање, он ће морати да пронађе и плати приватно осигурање.
Запослени са непуним радним временом у Калифорнији имају право на боловање, под условом да раде најмање 30 сати годишње. Болесна плаћа се обрачунава по стопи од 1 сата по 30 сати рада, али послодавци могу ограничити накнаду за боловање на три дана (24 сата) у датој години.
