Тражење посла може бити веома дуг процес, и многе организације интервјуишу квалификоване кандидате неколико пута. Ако сте имали довољно среће да дођете на други интервју, то обично значи да је први интервју прошао добро и да компанија за запошљавање жели да упознате друге менаџере и доносиоце одлука. Уопштено говорећи, други интервјуи дају више детаља о конкретним детаљима о положају и компанији. Други интервју је ваше време да докажете да ћете бити вредно средство за компанију, и то можете учинити тако што ћете поставити многа интелигентна, детаљна питања.
Питања о положају
Док је први интервју највјероватније био усредоточен на широка питања и дискусије о вашим вјештинама, прошлом искуству и опису положаја, други интервју обично иде у детаље о томе шта се од вас очекује. Када је на вас ред да постављате питања, искористите своје време тако што ћете добити објашњење о позицији. Нека добра питања за други интервју укључују: "Можете ли појаснити које ће ми бити почетне дужности док још тренирам?" И "Молим вас да ме прођете кроз нормалан дан на послу." Које свакодневне одговорности имам? ”
Цомпани Куестионс
Користите други интервју како бисте били сигурни да је то компанија за коју желите да радите. Постављајте питања о руководству компаније и култури рада или филозофији, као ио недавним догађајима о којима сте читали. Према Цолумбиа Университи, добро питање за представника за људске ресурсе је: "Како изгледа програм оријентације и обуке?" Друга добра питања укључују: "Колико често се проводе оцјене рада?" И "Да ли је компанија прошла кроз отпуштања протеклих неколико година или предвиђате неке веће кадровске промјене? ”Ако сте недавно дипломирали на факултету, питајте о програмима менторства и путевима каријере, јер ћете жељети да осигурате да можете професионално расти.
Бенефитс Куестионс
Иако никада не би требало да доносите плате или бројеве пре него што менаџер за запошљавање уради, можете поставити питања о укупним користима позиције. На примјер, можете питати: „Колико често се проводе прегледи плаћа и како се оцјењују?“ Поставите опћа питања, као што су: „Како изгледа ваш цјелокупни пакет накнада?“ И „Да ли компанија има план поврата школарине?"
Питања од стране вршњака
Многе компаније ће вас упознати са потенцијалним сарадницима или колегама у другом интервјуу. Искористите ово време тако што ћете поставити добра питања, као што су: „Шта је најбоље у компанији?“ И „Шта је био ваш највећи изазов овде?“ Можете питати и: „Шта типичан радни дан изгледа? да би били сигурни да је оно што вам је речено тачно.
